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一轮面试,难度不是很大,主要问之前有没有类似的经验,之前做过的项目,具体有什么成绩,英语怎么样能不能和外国人沟通。
第一次接到hr电话的时候,hr态度倒是挺好,但是听谈吐在hr这方面相比也不怎么专业,而且一个文案策划还挑长相身高体重。然后约好9:00面试,等了将近一个小时部门总监才出现,而且还是hr带着我上赶着去找他,到了他办公室一通不太专业的问题就上来了,然后他一副不太瞧得上的样子,我心想希望不大。回家以后也没抱希望,下午hr说让我发一下作品集,我想那应该有戏就发了,我发了以后hr也没回一句收到,再之后就不联系了。无语……行不行说一声啊,好歹是个大公司从hr到总监都这么低情商么?谱是有多大耽误了我一天的时间,完了连个消息都没有?
时间很久了,两轮面试,第一轮hr面得,就简单问一下基本信息和过往经历,第二轮是部门主管面,领导很好,问了几个突发状况怎么解决,介绍了岗位基本情况
一共三次面试,一天面完,先是人资问一下你的情况都是比较基础的,然后就是将要带你的上级面试,这一关比较重要,最后就是部门的老总跟你见一面。
第一轮人事面试,了解下个人基本情况,也就是看看你这个人正不正常吧,没难度,第二轮,主管技术面试,问些技术问题,只要你有相关基础如实回答就成。
流程:开始要填写自己的信息,然后会给一份图纸,进行规划户型,比较简单,之后就是面谈,一共两轮面试,第一轮是人事,第二轮是经理,经理面试简单,比人事还要简单,都是基本问题。
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