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HR很健谈,面试最重要的是够真诚,确实维正是一个很年轻的团队,但是也确实工作强度很大,说是8+6,其实是16+6,要真的打算进入这个团队要做好心理准备。
时间很久了,当初进来先给你倒杯水,很亲切,办公室里大家都挺忙碌的。然后约见,人事没太多问题,主要是介绍工作情况和公司情况。工作的话提成高是最大的卖点,但是我没拿过什么提成,因为项目时间很久很久才能拿到。公司的话说起来规划很好,几年以后要上市的,但在我离职以后还没什么动静。 主要是太累了经常加班,很烦很讨厌这一点。
学校校招,商务拓展岗就是电话销售,管培生前期六个月电销,专利代理写专利,感觉像**公司。一共面试了15分钟,没有难度,比较缺人,试用5k,转正5.5k,工作时间8106,8点上班,10点下班,一周做六天。
前台面试,首先自我介绍,然后面试官介绍了管培生这一职位的工作内容、工作地点、薪资等,建议我做项目管培生。总体来说,就是底薪较低……
这里不多说面试内容,因为都是一些普通的问题,没有任何专业性。约的是早上10点的面试,我提前10分钟到达了。一上来填个人信息表,这是现在许多企业的面试的一贯做法(反正我明白为什么都有简历了还需要填写这个,而且涉及到的私人问题和面试没有什么关系)。 接下来我想要说一下这次我最想吐槽的一个点,前几天这家公司的邮件里提到要穿正装,因此我认真准备了一下面试的穿着。穿了一套西服,一双皮鞋。结果到了公司填完表,让我等了15分钟,后来告诉我视频面试,当时我是真的无语,如果是视频面试那穿正装来公司的目的是什么呢。 好了,没什么多说的了,我觉得应试者和企业应该相互尊重,我认真准备准时到达,企业就应该认真的对待。录用与否是一回事,尊重每一个面试者是一个企业最起码的该做到的事情。
也不问你时间,方不方便,第二天就去面试,还是前台面试的,不到20分钟结束了,都不值我的车费,后来知道好多同学都是这样,包括南大的同学,他们还怀疑是不是皮包公司。
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