石家庄辰启科技有限公司面试经验

RT. 十分钟填个人资料，十分钟前台问答，问什么从上家离职？为什么想干电话客服？然后就是根据你填写的资料和你确定下填写无误，期望最低薪资多少，然后稍微介绍待遇，然后让回去等通知。当晚打电话过来问明天来不来上班。

首先，这个公司给人感觉很好，先是让人填好表等待面试官，然后人资专员来面试，很亲切，先让自我介绍一下，然后问了我销售的一些经验，之后我问了公司的福利待遇休息制度等；然后这个专员叫来了零售部的销售经理来面试我，问了之前的业绩和如何和大客户沟通，都是哪些大客户等。

面试人员专业素质一般，地点在食堂上面，很不正规，面试内容挺简单，基本上就是问了一下研究生课题做的什么，具体细节不会详细问。

面试分为三个阶段进行，虽说只有一面，但是流程正规且复杂，首先资格审核，相对严格，然后看得出，公司为了力求公平，进行了抽签分组等程序，且不说效果如何，最起码，阵仗是在了，分组后首先是10-13个人进小组面试，就是常规的无领导小组讨论，而后进行，手工制作环节，将小组面试的成员分成两组进行手工制作，而后是一对多的半结构化面试，总面试时长一共花费了1个小时还多。

背景：本人本科普通一本，双一流研究生，已通过石家庄电信面试进入签约环节。14号前完成签约。 首先说一下面试流程：分为三轮。第一轮群面，形式：多对多，这个环节存在一定运气与偶然性，表现中规中矩，基本问题不大。但前提是学历很重要，甚至第一学历（可能会问高考分数），无可厚非，第一学历大体上决定一个人的潜力与学习能力。当然这不是绝对的，只能是作为面试官打分的参考因素之一。如果提前刷了很多面经，做了很多群面相关准备，通过群面问题也不大。 第二轮笔试+面试交叉进行，笔试内容：行测+性格测试，面试形式：多对多，题目：从两个命题中选择一个，谈个人观点。之后组内成员相互给评价，或者针对别人的评价进行回答。之后，会针对每个人问一下问题，比如：为什么选择我们公司，有没有其它offer等等。 第三轮：形式：依然多对多，不过这一轮面试官不再是人资，应该是各部门领导。每个人先自我介绍，然后五六个面试官可能会随机对面试成员提问问题。如果是党员会问到一些基本政治常识，这一环节可能会问某一个面试成员一些专业知识，但都不难。 三轮面试，总结下来：其实比较重要的三个因素：教育背景（高考成绩，第一学历，最高学历），逻辑思维(对于问题的理解，能否自信而有理有据的给出看法和依据)，情商（对hr每一问题应当谨慎回答，深思熟虑后回答（不是现场深思熟虑，那肯定没时间，是提前对一些问题自己要想好怎么回答），不要给面试官留下很随意，无脑的印象。这一部分很多人不重视）整体过程从千人刷到剩百人，本人顺利通过，并不代表我比别人优秀，只能说每一轮面试都细心准备，每一个可能问到的问题都提前想好，仅此而已。 机会不会留给盲目自信和佛系的人，但一定会留给做准备的人。第一次写面试经验，只是本人的一些感受，不足之处忘大佬包含，祝日后参加电信的同学能够得到一点参考。

刚毕业的时候去的，当时是想不出差守着家，无奈家是石家庄的，在此公司没有背景基本很难不出差（常驻外地）。面试的时候领导很和蔼，问了一些基本的情况，因为当时在另外一家省内的设计院实习过半年，算是熟手了。领导很喜欢。问领导是否可以留在石家庄，当时表示可以，但是项目上有需要去省内其他地市出差，但是时间不长（实际在外地常驻了三年。）就能回石家庄上班，工资大概在4千左右（实际每个月算上补助都很少能上这个数。）。并且好男儿志在四方，给我画了很大的一个热血饼，就此在此公司葬送了三年青春。

 简单的自我介绍，浅问了一些数据库的问题

一面先是人力，二面是部门领导，三面是公司大领导。主要方向是系统实施和开发方向。实施的难度比较小，开发涉及各个领域基础的C语言和JAVA，过不过这个看运气了，公司卡学历很厉害。

首先一轮面试会问问以前做的项目中的内容，很自己对专业知识的掌握情况。然后会问你在数据安全方面的问题。数据库，内存溢出等。

问一下老家是什么地方的，还有一些学校的基本情况，跟普通的聊天一样，然后就鼓励入职后好好工作，会有一个光明的前途。