鸿联九五面试经验

公司轻视设计行业，整体表现不尊重人，甚至当面嘲笑设计行业，还会随便打断别人说话，太过自我（尤其嘲笑平面设计师，我面的ui，为广大平面抱不平）。我了解到的情况是，他们会外派设计师到其他单位工作，不建议去，非常不建议。

面试人员专业素质一般，地点在食堂上面，很不正规，面试内容挺简单，基本上就是问了一下研究生课题做的什么，具体细节不会详细问。

就是负责人大概问点问题，基本上都没问题的。就是实习期工资会相对比较低，不知道现在涨到多少了。去之前还是想好吧。福利待遇还是有一点小坑的。

一对一进行面试，面试会提出各种相关华为产品和华为公司的问题，比如你对华为的认知啦，华为手机的使用感受啦。会问到之前的工作经验和工作收获。

面试很简单，是个河北的就要，只要不是性格内向的都行，外省的不太想要除非特别优秀。问了一些简单的问题，比如你主管一个工程客户要求提前完工你怎么办？可以回答请求上级加派人手，加班加点，不怕辛苦什么的，一定注意要说保质保量，不能丢了公司的信誉。问你跟着老工程师能学到什么？可以回答技术 经验 能力等等，结尾加上愿意在这里一直干下去。总之最重要的就是要体现出你人品好诚实，做事严谨认真，愿意在这家公司一直待着。那就肯定能过，对英语四级和成绩没啥要求，如期获得毕业证学位证就行。

3轮，就是问一些基本的，大家都会问的问题，地点在北京，中关村，是的啊没有听错，老板是法国人，称得上外商吧。

并不是专业负责人去面试的，是副总监的面试。就问有过什么工作经历，参与过这方面的事没有，然后就加入忙碌的工作了。

大学期间第一次参加面试，是专长。开始是群面，在面试官做完公司介绍后，每个人上台做自我介绍和对公司的看法。再之后一对一面试，问了很多学校的专业课程，偏网络。 想在回忆起来，整个过程比较新奇，也相当顺利。面试官后来发现是网络公司的副总，人很好相处。

带你进会客室，然后省经理加上人力跟你面试。无非就是跟你聊聊以往工作情况。问的可能比较细致。人力会跟你谈薪资。

问一下老家是什么地方的，还有一些学校的基本情况，跟普通的聊天一样，然后就鼓励入职后好好工作，会有一个光明的前途。