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面试了职位:sales - 上海
未通过
4个人面试官一个一个...
4个人面试官一个一个提问
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:财务专员 - 上海
未通过
公司管理散乱。
公司管理散乱,岗位职责不清晰,员工对本岗位认识度与问题分析只限于表面,不够深刻,不清晰问题重点与流程。慎重投递。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:财务助理 - 上海
未通过
三个小姑娘面试。
三个小姑娘面试,同岗位,对岗位认识度不够深刻,仅限于表面,水平一般,对于重点问题分析可见一无所知,混日子而已,经理不出来面试可见不重视,不尊重,管理散乱等。到此需慎重!
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
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面试:Nike中国面试:Java。感觉一般没有很刁难,难度适中,期待有个好结果。
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面试感受:一般
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未通过
面试:ELAND面试:服装设计。整体印象并不好,难度递增,告知没通过。
劝说应聘设计岗位的朋友们就别来了,让你费心费力的做设计作业,交完作业后失联,然后拖很久告诉你这个岗位现在不招人了,但是依然挂在招聘软件上,没见过这么大一家企业这么恶心人的做法。
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面试:eBay外贸公司面试:数据分析师。面试体验良好,有一定难度,告知通过了。
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感觉没戏
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Kristen135
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确定通过
面试:阿迪达斯面试:团队经理。感觉很正规,有一定难度,告知通过了。
有难度 
2轮面试:电话面试、视频面试
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面试:纽络克(New Look)面试:陈列设计。感觉一般没有很刁难,难度尚可,应该是没过。
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2023-11-24 发布
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4轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
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2023-11-07 发布
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面试了职位:服装/纺织/皮革跟单 - 上海
感觉没戏
面试:唐利商贸(上海)有限公司面试:服装/纺织/皮革跟单。面试过程不太舒服,面试难度良好,应该是没过。
面的是设计开发跟单岗位,一开始电话聊了两句,说把简历推给用人部门领导看一下后在通知,后面在boss上接到面试通知,但是去面试后又和我说人事部门先筛选然后再给用人部门领导看。可能xu-hr,她们可能年龄大了需要浪费别人时间发泄一下。额外说一句,办公环境是真不太行。
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2023-10-26 发布
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面试:阿迪达斯面试:人力资源主管。整体感觉不错,难度也是有的,应该没有通过。
我面试的是人力资源的管培生,上来是中文的自我介绍,然后挖掘一些简历上的内容,一段时间的中文交流之后,HR会要求接下来的问题用英文回答,英文回答的问题是和过往的实习经历有关,然后几个来回之后,就又回到了中文。之后会问一些最近关注人力资源领域的什么话题,为什么想做HR,还投递了哪些公司。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:困难
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2023-10-25 发布
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面试:SIGMA适马市场推广面试不好,共3轮面试
我笑死了这公司,首先我想说的是关于这个岗位的点评其他的友友写的我都无比赞同!!!!接下来说一下面试体验组长是年纪不大的女士,入职时间也就一年半这样。对她印象还挺好的,比较正常的面试官,但很明显就是没什么经验。这个岗位的前任做了不到一年离职的。(看到这里其实已经可以分析出一些东西惹)(接下来是重头戏,莫错过)直接管市场部的领导,应该是某副总吧。视频面试,整个显示屏黑乎乎的根本看不清这位面试官的表情,不过也无所谓了不想看清。副总提的问题吧,挺令人无语的。我在现场已经没忍住翻白眼了哈哈。我提问他作为市场部leader有什么值得分享的工作成就他:我不愿用成就来形容,并且觉得过去并不能证明什么,更觉得和市场部同事之间的协作和努力让我印象深刻。我真的笑死,啥也没成就呗。做了十年了做成这样。挺牛的面试完,我也觉得必不可能和这种人共事。请避雷吧友友们。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、协作同事面试
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2023-07-28 发布