杭州移动研究院面试经验

基本上问题不涉及具体的业务，先是自我介绍，然后为什么申请这个岗位，谈一下理解。接着结合简历询问你的一些优势和不足，和这个职位不匹配的地方之类的信息。面试时为五对一面试，压力不大，但基本上问的问题也比较实际，不是刻意为难。

猎头在网上搜索到的简历，电话联系让我去面试。 1.面试的时候在文三路一个大厦上面，没几个人，据说是刚搬迁过过来，做了大约30分钟笔试题，都是关于数据库相关知识。 2.笔试完成后等待面试，面试官有3个，一个技术经理，和2个人力部门的，先是自我介绍，然后人力问了一些工作经历，技术经理问的数据问题，因为工作中都遇到过，所以答的还比较好。 3.告知等待情况，被领到hr老总办公室，确认了一下薪资待遇等问题，说是回去等待通知。 4.一周后，告知因为专业不对口，领导那边不通过。

首先是笔试。问一些基础题，再就是面试。面试是三个面试官。一进去先自我介绍，问一些问题，问题都是围绕着简历来问的，可还好，第一次面试，感觉发挥的不怎么好。

比较平常的面试，主要是聊一些简简单单的事情，估计是考察个人，并没有问技术性知识，但是服装什么的还是要正式一些，这样显得比较重视。

视频写程序, 面试官看着你写程序，每道题目20分钟左右，可以选任何一种语言来实现，面试官会附加一些额外规则，比如算法复杂度，空间复杂度等等，有时候甚至会规定你不能用递归算法等等，总体来说难度还是不小，需要经常去leetcode刷题。premutationnumber of islandscopy a graph

面试印象不是很深刻，难度适中，应该是没过。

面试官缺乏各种基本常识无理取闹，都远远不如一般小公司，而且很官僚，感觉面试会所瞎扯完成任务指标。

面试大多还是以技术为主，比较注重项目经验，个人技能方面，学历也是非常重要的一个方面，各个岗位还是不太一样。