天津中投投资发展有限公司面试经验

hr水平不行，虚标岗位，标的是生产文员，实际上打单员，约的是周六十点，到了打hr电话才知道他今天休息，而且还问我来面试的什么岗位，wtf?各部门衔接沟通有问题，电话里说让我先到工艺部，部门主管还在路上？？？你们事先都不沟通吗，连今天有个十点面试都不知道？？？周围很偏僻，出公司就是报废共享单车存放点，周围还有农家院。。。。

1、先是销售主管电话简单聊了聊，约个了具体时间线下面试。线下面试的时候有业务主管和分管副总。2、面试问题包括自我介绍、工作经历回顾、离职原因、自己做的项目。情景模拟，如果给你分配客户你的计划、如何去做。3、业务面试后，人资会让进行笔试，包括销售案例，和英文写拜访信。

秋招工程师岗位，线上面，难度不大，主要看中科研项目的结合度。只是位置较为偏远，最终放弃。

薪资一般 run

面试亚马逊助理岗，所谓boss面试完我就知道过不了了，真个过程他并没有想了解我，一直在问一些专业性概念性的问题，问题很空泛，比如运营核心是什么，销售核心是什么。我简历明确写了我没有这方面经验，换做是有经验的也不能百分百回答道boss心里吧。面试整个过程就是一个上位者对下位者的提问和考察，我回答的不合他意能明显感觉到他的轻视觉得我可笑吧。但是运营主管是个很好的大叔，跟他聊了40分钟，学到了很多运营的知识。领导是个什么东西就不知道了。反正来面试的小白就算了，或者你把职业理解透彻再来，反正刚毕业的姐妹们快跑

一对一面试，面试官很温柔，介绍的非常详细，会根据情况推荐适合的岗位。

在BOSS上投完简历，HR便回复了消息，随后就打来电话，将公司的具体情况、在杭州准备设立分公司的情况、岗位的具体内容都做了很详尽的介绍，便定了第2天的面试。到了公司门口，便看见一个人在门口的沙发上面试，连会议室也没有。由于公司是天津的公司，杭州是新成立的，HR不在这边，电话打不通，也不知道能找谁，只能留了言。等了一会儿，他们领导才出来将我带了进去。整个办公区域的大小只和一个大会议室的大小相当，就在办公区域填完表格，便和公司的总经理进行了面试，除了问了些过往工作的变动外，人力资源的问题一点也没有涉及到，全程不到5分钟便问我有什么想了解的。过来花了一个半小时，完全是浪费时间。

不尊重面试者，说话不断被打断，一个说话带着口音的面试官也很不专业，不断对应聘人员PUA。说是双休，但是周六需要义务加班