上海移动公司面试经验

首先前台MM领我到一个会议室，扔了份笔试题在桌上，说你就做这里吧。我瞅瞅旁边，空荡荡的大会议室就两人，我还有哥们。刚好是午饭时间，那哥们抱着一盘快餐正在大快朵颐，全然没把旁边的我放眼里。我也不管那么多，既然来了就做题，趁早时间交卷。小插曲，以下进入正题。 面试题还不算难，有语法知识，编程还有项目开发中的流程啊，谈谈个人对现状的感想啊之类（稍后会附在后面）。大概一个小时完后交卷，给我试卷的MM说人现在还没来，让我等等。大概10分钟后吧，进来两人，一男一女，男的应该是主面试官，做下来后先问了我的个人基本情况，然后开始进入正题。问的基本是些语法编程基础类的东西，比如分支语句的选择，try{}catch{}语句和循环嵌套的效率，以前公司或者个人的编码规范等。

感觉可以

面试职能岗位，hr的提问围绕着党建与团委工作的特点差异提问，后续根据简历内容进一步追问。

运维工程师。本科应届毕业生，第一轮面试应该有一个HR一个技术员。HR先问你的基本情况，技术员问你对于这个岗位的认识

3/29一面 一分钟自我介绍，给定材料回答问题，然后问问你选择移动的原因，以及问问你自我介绍里介绍的内容，以及期望工资，面试的技术岗，没有涉及到什么技术问题

上海市一本研究生，面试的是市场拓展经理岗位，个人觉得还挺简单的。整个流程包括网申提交简历——通过简历筛选后参加线下笔试——笔试通过后面试——发放电子邮件offer——线下签约会。第一年薪资待遇为本科生6500，研究生8500；每月600交通补贴；每月400左右饭补；每月350话费补贴；上海落户+3分；第一年提供员工宿舍。工作具体内容还未定，类似于企业的管培生，工作后要先轮岗，之后再确定岗位。