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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 无锡
确定通过
汽车零部件项目工程师。
网投简历-人事专员通知面试-项目主管面试-人事主管面试-总经理复试。会问跟招聘要求有关的经历,如实回答就好。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 无锡
感觉靠谱
分上午和下午两轮面试,连着来。
先是HR将你的基本情况和工作经历了解一下,紧接着会有相应的部门领导来面试你,问题的内容是你之前工作的详细内容,并且会问你对他们公司生产的产品了解多少,之后如果觉得你还行,就接着安排下午由总经理来面试,总经理面试流程很简单,都是问些个人问题,比如单身,和自身的发展方向。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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无锡金信表面处理有限公司

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匿名用户
面试了职位:运维开发工程师 - 无锡
确定通过
面试:无锡康明斯发电机有限公司面试分三轮,面试通过
面试总共分三轮,第一轮电话面试,主要了解你的职位方向,在校经历以及实习经历,还有一分钟左右的英语口语表达。然后第二轮面试去公司,有HR和经理一起面试,英语口语表达1-2分钟,HR会问一些你的兴趣爱好,在校情况,对公司的了解程度等。IT经理会问下你拥有的技能,包括开发经验等,也会介绍该职位的工作内容以及能力要求。没有笔试。 第三轮就是到工厂参观,介绍工厂的产品已经信息系统等,这一轮比较轻松,其中IT经理会问你有没有什么想了解的。总体面试下来,交流顺畅,每个人都比较温和。感受良好。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:部品担当 - 无锡
确定通过
面试:无锡联合包装有限公司采购担当(新事业部的岗位)
记得当时是有5个人竞争面试的,我是倒数第二个进入会议室面试的 。面试我的有四个人。总经理、人事部长、部门部长、副部长问的问提很常规 ,基本准备到的都问了。主要用日语提问的 因为这个岗位需要日语。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你数学好么。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:生产营运 - 无锡
确定通过
面试:鹰普(中国)有限公司总体来说不算难 比较注重专业知识
面试问了比较多的基础问题和专业问题 分两个人问的 内容比较简单 建议多准备一下面试职位相关的专业知识
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
6506
面试了职位:机电工程师 - 无锡
感觉靠谱
面试:银邦股份【机电工程师】面经分享
面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前,我们应该要做一些准备工作,去了解公司、了解岗位、了解自己,用这些信息来撰写一份自我介绍,将它背下来。几乎在所有的面试中,面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗?总而言之,要问,但是要问得合理。这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会,更多的是一个加分项。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 无锡
未通过
面试:江阴市博汇机械成套设备有限公司面试了之后认为不懂机械行业拒绝
面试的IT,之前没有机械行业的经历,各方面我都满足要求,最后还是已不懂机械行业拒绝。其实已经内定人员。
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
荒漠奖状广告协调
面试了职位:电气工程师 - 无锡
感觉靠谱
面试:捷太格特科技研发中心面试:电气工程师。有了很好的初印象,整体难度中等,对结果有把握。
整体面试感觉还是很不错的,因为我本身属于无经验人员,但是公司可以接受这方面的不足,有培养计划,
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-04-20 发布
宇宇
面试了职位:采购 - 无锡
未通过
面试:无锡开技司科技有限公司采购面试不好,共6轮面试
简单记录下面试过程很离谱,我只能说。我认为不太适合应届生过去。首先从进去HR的态度就不是很好,可能日资企业都是这样吧,我可能不太喜欢这样的企业文化。等级制度就很鲜明,然后可能是我个人原因。过程很复杂,先做笔试,再上机HR交代,遇到面试官要站起来打招呼。参加了复试,复试的时候面试官很负责,问了很细很细的问题,非常细,细到让人发指。只要你不把前后说明白了,他就会一直问你。我可以理解为面试官的严谨。但是我认为没有必要。因为是应届生的原因,所以我只有一段采购方面的实习。但是面试官并不会因为实习而对我放宽松,而是很细很细地要把我做的每一个细节都挖得很深。然后会不停的记录你的回答。我认为这应该是一个对于性格和工作态度方面的一个考察吧。不过每个人的看法都不一样,可能我的理解是错的。呃,我认为,如果说你对于候选人并没有特别的感兴趣的话,并且并没有想要去录用的想法的话,还是应该尽早结束面试,而不是花一两个小时去不停的问问问。我对于HR的态度表示深深的怀疑,因为让我感觉到很不舒服。所以,去面试的话,还是要做好心理准备。可能我更加适合欧美企业一点 ,目前在一家美资企业就职,但是一想到去开技司面试的那一天,我现在还是觉得浑身难受。
6轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、现场做题、填信息表、其他
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2023-07-31 发布
匿名用户
面试了职位:暑期清洁工-兼职 - 无锡
感觉靠谱
面试:邦特BondTape暑期清洁工-兼职面试一般,共1轮面试
j因公司填完表格后开始主管面试,问了几个简单的问题,聊天过程比较友好,最后需要合HR联系后才能知道自己的方向
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
干饭人
面试了职位:机械设计/制造 - 无锡
感觉靠谱
面试:西门子中压开关技术(无锡)有限公司一面电话面试简单的介
一面 电话面试简单的介绍,hr了解一下基本情况:上份工作,为什么离职等等。前往公司面试。准时达到,英文自我介绍,介绍之前的工作内容,对产品的理解,对公司的了解等等。一个90分钟。
4轮面试:电话面试、总监/老板面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 无锡
感觉没戏
面试:无锡华氏恒辉精密装备科技有限公司面试简单,薪资没谈笼
整个面试过程轻松愉快,先笔试,然后主管面试,主要说说工作经历,然后会挑选些自己擅长的领域做详细说明,其他还好。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
2 年前 发布