爱彼迎（airbnb）面试经验

时间是19年夏天。在国外时先与HR加了微信联系，谈得还不错。初试首先是笔试，然后是HR电话面试，都过了。一回国先到北京办公室去转了一圈，也很喜欢。回家了之后安排了远程面试，直属的上司面试的。当时的感觉比较一般，对这个面试官的第一感觉不怎么样。我犯了一个错误，就是当她问我能不能接受加班、倒班的时候我实话实说地表达说没办法，因为首先这个工作的工资不高，除了平台是我喜欢的之外，工作在她的描述中也很琐碎并且有压力。这个回答导致了后来的面试失败。给大家一个参考。

美国官网海投的北京DA岗位，第一轮是跟HR面，简单介绍了下岗位和问了些简历上的内容。 第二轮是SQL面，用的是HackerRank，可以随时run，但是没有expected resul table，30分钟三道题，时间还是比较紧张的，时间管理非常重要！！楼主就是挂在时间没管理好。有时候虽然结果对了，但是多了不需要的column也会说你答案错误（比如某些calculated field），我就是因为这个问题在第一题上拖了比较久的时间，导致最后没做完。 个人建议，如果时间紧迫而且确认自己结果没问题，不必纠结系统给的对和错。第三题没时间做完，跟面试官说了一下自己的思路，但是感觉凉凉了。面试官总体感觉都是比较礼貌，也很守时 点赞！ 

面试环境不错，公司地理位置好，题目难度适中，面试轮数较多，面试体验不错，很个性化很人性化，公司福利好。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

第一面是HR过简历，第二面是考察sql第三面是指标的定义第四面试技术面试，会有别的部门的人过来第五面试企业文化面试，需要很了解公司的文化才行。

遇到问题会怎么处理，为什么想来等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

疫情期间都是远程沟通。HR非常专业：沟通高效、条理清晰，能迅速掌握需要的信息。但语速比较快、朋友们就当压力测试好了。很遗憾最终没能通过，但依然是喜欢的公司和企业文化。

现在是在技术面阶段，他们给了一个takehome challenge,给了3个数据表格，根据数据信息来完成提高业务增长的目标。需要建立一些业务指标以及为什么选择这些指标来达到业务增长的目的。同时要具有用数据讲故事的能力

第一面sql第二面是metrics第三面是技术面第四面是企业文化面试，感觉需要了解公司的企业文化非常清楚，且和自身很契合才行

第一轮HR，第二轮是和直线经理电话面；第三轮是做一个笔试作业；第四轮去办公室轮流面了5个人都是cross function的同事例如产品、开发、美国的产品专员， 然后两轮文化面试。问题都是和具体工作相关的。文化面试就是非工作相关的一些behavioral questions.