沈阳惠天热电股份有限公司面试经验

没投这家，hr在网上看到简历主动联系的我，我说上面有几项要求我并不符合，我不会编辑视频，可是hr说没关系，我们愿意后期培养，你其他都很符合的，吧啦吧啦。结果面试的时候，面试官发现我不会，脸色直接就变了。因为有工厂，所以地点比较偏，交通很不便，虽是本地人，去面试路上花了将近三个小时，电话联系的时候说了顾虑，hr说可以提供宿舍住宿的，面试的时候面试官说没有这项福利，外地员工才管住宿。 总之就是hr会说的天花乱坠把你忽悠来面试，什么我们是愿意培养新人的呀，怎样怎样的，面试的时候面试官又开始高高在上的挑你了。

面试一直在问dubbo框架的问题，项目使用gRPC技术，数据库还是国产的，前后端分离。面试通过后说要3个礼拜才能上班，有去过的人吗？正常是这样的吗？我是通过第三方公司面试的。

面试分两轮，第一轮是采购部领导和人事经理，第二轮是副总。 我只参加了第一轮，来给我面试的两位都是女领导，基本上都是采购部领导在和我谈，问了些专业上的问题，等到人事问我有啥问题需要问的，我问了公司有没有年休假，年终奖大约有多少之类的，人事居然全都答不上来，采购部领导一看不对立马打圆场，说公司是新成立的，好多同事基本上都不超过一年，所以不知道年休假和年终奖的事情，然后就没有了。

疫情期间电话面试，一共两轮。第一轮，是人力的和你聊天，随意聊聊，地点，待遇什么的。第二轮部门专业面试，问问你做过什么之类的，感觉他们只是想要个会干活的，没什么培养体系和晋升机制，再加上就是个民企没什么意思。

1.首先是面试，介绍个人情况，外语，经历，能力、特长等；2.面试官英语测试；3.面试官结合个人情况提出个人问题，逐一进行回答；4.过段时间收到电话，进行公司实习期；5.入职后体检；6.入职后培训；7.入职后车间实习；8.入职后转岗到设计，面试竞聘后转为设计人员。

别紧张就行

我本科毕业时参加的校园招聘，要六级。基本上哈尔滨理工的学生都可以。可能现在要求高了。会问一些英语对答。然后个人规划什么的。当年没有笔试。

网上投递简历，人事通知面试，先到人力资源部门填写表格，然后与技术部门管理人员面试，然后在与人事人员交流。

以前同事介绍，直接董事长面试。聊得很好在上一家公司也是这个职位，把上家公司的工作经历介绍下基本就OK了。

面试的人很多，企业很好，所以竞争压力还是有的，去了进行了自我介绍的，本来打算英文的结果没用上，问了些基本问题后，问我英语怎么样，我说英语很好，所以问了我几个英语问题，较为简单，回答的很流畅，过了一个礼拜的接到的offer。