春合昌电器股份有限公司面试经验

面试官非常好，在面试结束前详细介绍了公司和工作内容

笔试 先填个性格测试的表，然后笔试题，面的是软件，但就2个软件题，更多的是电路分析，模电题，没准备根本不会自我介绍，家庭情况，介绍项目，期望薪资HR面完，技术面，两个人，问项目详情，问了个烧水壶加热的问题，因为笔试题模电部分基本都空着，项目经验也不太符合，然后俩人出去了一下，回来就让我回去等通知了，寄了

就问了问情况，考没考研考多少分，没有问专业问题

问财务应付流程，如果没有系统可以接受吗，函数的使用情况，最后财务总监面比较套路，判断你的入职动机会一步步引导你

打着互联网旗号的工厂企业。研发和品质总监竟然是一个人，又是棋手又是裁判～个人观点就是搞不定就降低品质标准呗～作为一个总监问的问题及其不专业，面试过程也很不尊重人。活在自己臆想世界且眼高手低的人。等了40分钟，来了就是一顿装……公司怎么样尚且不知，高管这个德行公司的管理可想而知～

这是我很久之前面的公司，一言难尽。我认为这个公司本身还好，有个中国的部门经理，男的，非常奇怪。拿着一张列着很多问题的纸，反复的问，问来问去都是那么些东西，他那个就是从网上打印下来的玩意，自己可以动动脑子想想自己需要什么样的人好吗，这样不浪费时间吗？关键他自己也不好好听回答，每次问点他什么问题，他自己支支吾吾答不上来，还非要对方把那些个重复的破问题说的像样。我很好奇这个人又是怎么当上那个部门经理的，很古怪的人，总之遇到那个胖胖的中年男经理，自求多福吧。我现在已经校招上岸，去的公司比这里好太多，又何苦跑来应这种聘！

显示hr电话沟通，然后约到公司面试直接老板面试的，问的很专业，但是感觉有点苛刻

全程在套信息；信息已读不回

一般般把

简单记录下面试过程boss上看到我简历叫我去面试，没做过销售，看到岗位销售主管有点意外，于是过去看看啥情况，去了说是普通销售，做的好以后有两个人带。来了就介绍公司情况，和我以前行业对应关系，介绍产品销售思路，待遇等。不得不说，副总是很会聊天的，思维也很清晰。招聘的销售据了解之前做过的职业有卖文具的，搞直播的等等，感觉大概公司招聘销售门槛也不是很高，应该有兴趣都能进吧。公司多数是妹子，对销售不是很感兴趣，最后没去。