恒森实业面试经验

一面 通过简历筛选，hr面了解基本情况，做一个性格测试，然后通过进入下一轮，hr很随和，不用紧张实事求是的说部门主管面，也是一些基本情况和工作内容，有专业的问题也有基本信息，同样不用紧张，这一面可以了解到基本的工作内容，对岗位有认知，好谈薪资

面试一共两轮，初试有三个面试官，都是常见的面试问题，比如什为什么离职，个人的优缺点，说明以前工作的具体内容，会针对以前的工作询问一些问题。 第二轮有分公司的行政综管和销售经理，问的问题和第一轮也都差不多的。自我介绍，为什么离职，上一份工作具体的工作职责，为什么不选和自己专业匹配的工作？说成都综管暂时不缺，问愿不愿意去昆明发展？最后问有什么问题要问的。自己还觉得和面试官谈的挺好的，说了两天给结果，第三天还没结果的时候就知道自己凉凉了，也不知道哪里出了问题。PS:还有行测笔试。

1、初面辩论赛，几乎没刷人； 2、二面结构化面试，等待两三个小时，面试五分钟。 3、终面等了一个多月，通知不用终面，直接发offer。

面试体验良好，确实有一点难度，希望能通过。1面HR,2面部门主管，3面老总。

一个几个人的公司，人事傲气得不行，也不看看自己是什么牛马，BOSS就更搞笑了，6千一个月还得全国跑，带建造师证书，哈哈

感觉没戏。加班严重。去谈了一次，公司虽然民企，但没有家族企业的裙带关系。有能力能升上去。但没有工作比较辛苦。工资没多大竞争力。

感觉没戏。注意套路陷阱，面试官强势。hr非常不专业，一直不停的问问题。问完后没有介绍公司任何情况，面试就结束了，感觉非常不礼貌。

就简单的问一些专业知识

一个***来面试的，好像是啥子经理？首先做自我介绍，然后说对这个岗位的理解，有什么证书？会哪些软件？我以前是在工地项目做管理的，学的是工程造价，但没机会去造价咨询单位做预结算，我自己也需要提高吧，疫情让我耍了几个月，软件有点生疏，我有那些证书还会来物业公司？物业公司工资一般都很低，还不如施工单位！可能是工资要高了，有点为难我，一个小小的物业公司，需要啥子能力？都是靠关系来养老的，以为我不懂科学？

简单了解个人情况后会开视频会议深入了解