重庆觉晓教育科技有限公司面试经验

首先请大家避避避避避避雷这家公司!!!!!!关键词：白嫖思路，浪费时间，体验感极差接下来阐述过程：——在boss投的新媒体运营岗，对方看了简历后约了时间电话谈，【这公司很离谱的一点爱在下班时间工作】下午六点半给我打的电话。聊了二十几分钟，大致就是对过往工作经历做询问，以及说了在招岗位的一些工作内容。不过这一轮就开始对之前的具体工资，工资构成做调查了。然后留了一套题，和一句“明天给到没问题吧？”——第二天提交了试题，等待答复。试题一共三部分，起标题，做文章策划，以及策划营销活动玩法（其实当时就有担心怕被浪费时间【白嫖思路】，因为做新媒体，要的就是一个玩法和策划思维）——2-3天后打电话给我，告知新媒体运营【已经招到合适的人了】，说同事看了简历后觉得挺适合做kol运营，问我是否有兴趣，有兴趣可以到公司再聊一下。——去公司面试kol运营岗。一个hr，一个所谓的主管，两个人面试，聊了大概1.5小时。整个过程体验非常不好，悬疑剧看过吧？【审fan人的感觉】可以去这家公司体验😅抓到问我工作空窗期自己做的账号能赚多少钱😅头条一篇能赚多少？小红书一个合作单价多少？一个月能赚到多少？有xxxx以上吗？wtf???跟你有半毛钱关系吗？看到我反应后，又开始找补说问这些是为了交流工作。期间问了特别多假设性的问题，假如…你会…？如果是你，你会怎么做？你会怎么策划？这种难题，你会怎么解决？回答之后，我看对面记得倒挺认真的😅【可能是在记你的表现？她想要的答案？】hr也蛮搞笑，不听别人的自我介绍和回答内容，【问的问题可以说是和我的经历牛头不对马嘴】。其实经历了这次面试，对这家公司基本就看清了，完全没有好感。——2-3天后，终于在某天【晚上10点】，接到贵hr的答复电话。她问，还需要进行一个复试，线上面试也可以，你有意愿吗？我😀😀😀我问：还需要做题是吗？她说嗯…不是做题，就是【对一个项目的讨论，一些想法】。我当时直接拒绝了，其实事后我还蛮想问那位朋友，到底是被公司压榨成什么样了，晚上十点还需要打电话呢🥺

面试小姐姐很温柔，体验很好。

自我介绍

千里迢迢做一个多小时车到贵公司面试，说好了三天给回复，三天特意问了人事，说晚上给，一直到一周之后，把我拉黑了，连最基本的尊重也不给你，面试的时候，人事，设计总监，运营负责人轮番问你一些不知所云的问题，尤其是那个运营只会点头，啥也憋不出一个，体验极差。

整体有点难度

2022年线上面试的，第一轮是项目组长面试，问了很基础的问题。有考察算法，比如文件排序。二面是CTO面试，也考察了算法，也是文件相关。。。总体面试比较简单

一面 一面就挂了……我自我感觉还挺好的，问的都是很常规的问题，唉可能回答太老实了，没有按套路走。

感觉靠谱整体感觉还不错，会问项目经验，综合面会考验钢牙能力，遇到问题处理方式，分析思路。

2个技术1个人事一起面，技术面没啥，人事面会把你的所有情况问完，上家公司工资，福利，想往哪方面发展。然后，重点来了，如果通过了面试，到谈薪资的时候，会利用你之前给的信息极力压工资，想往哪方面发展就是压工资的时候面饼用的。我对工资不满意（基本可以说平薪跳槽），谈了两次，最后接受了，结果等了几天，估计有备选了，直接告诉价值观不合，拒绝了发offer。

去的时候有个小姐姐引导我坐了一会儿，去的比较早等了一会儿才安排好会议室，面试的问题自我感觉是难易都有，前面有点紧张和人力沟通了一会儿都是些基础信息的了解，后面技术经理面的时候难度有点，不过大家都比较年轻蛮友好的，确实感觉自己没有发挥好。没有过初面，薪资不太清楚，不过工作环境是真的好，装修风格很现代化，（我最关心的就是工位，很宽敞。）