厦门盈趣科技股份有限公司面试经验

主要考察你对上一份工作的掌握的情况，难度不大。然后问了一些之前这份工作的主要内容，还有问了这份行业的一个专业问题。

面试通过。校招，面试官强势，少于30分钟。太不好了！我是签三方来的，结果实习到快转正，就开始各种幺蛾子，不想你转正。不建议来，本来就上5.5天，还要强制加班，主管的管理能力实在太差，全部是形式主义，非常会整人，跟学校那边反馈了，也请大家警惕！

校招问的技术, 主要是缓存和数据库方面的点, 难度不是很大, 基础扎实就可以

一面 主管面，聊了Android相关的一些基础原理，项目经验这些，介绍了工作内容。部门经理面，聊了一些Java相关知识点，离职原因，职业发展，加班，学习方式。看中基础。整体挺满意，各项福利不错。

开发主管问的C++问题，比较深，学的不深，根本不懂

1. 初面有点严肃。不太好交流，技术一般，只会问做没做过，没办法深挖技术2. 主管面也是，故意问几个大点名词，就说他们做的需要对某方向比较懂。很烦其实，熟悉一下就行了，要么直接说需要有这方面的经验。能看出主管很久没写代码了。3. Hr还行，没有过多难为的问题4. 就以上两点吐槽，其他还行吧

首先就是做自我介绍，然后根据简历上的技术和项目问了很多想多相关的问题及技术，基本上都回答上来了，当时面试我的有两个人，一个人技术，另一个应该是领导。技术面完以后领导面我，问了些职业规划，自我评价之类的问题，然后就让我等答复，第二天就告诉我通过面试了，但是他们是大小周，而且每周必须要无偿加班30个小时，而且不能调休，要加班满35个小时才能调休，最主要薪资还给的很低，果断放弃，没见过这么压榨员工的，加班太严重，完全没有自己的时间了，你说薪资高还说得过去，薪资又低，加班又多，我图啥呢

1.有一说一hr不错，这么大热天到公司门口来接我，还给了我瓶水。 2.先笔试，初极难度。 3.然后进来两个面试官，主要是问项目中的技术使用场景。 4.总共下来花了2个多小时，最后问薪资，觉得太高了，去问他上级，说只能那么多。我从上家跳出来就已经那么多，我图啥，图你们公司加班吗？最后说了句，你项目比较单一，没啥亮点，找个应届生两三年就可以达到你的水平。《情商》这本书建议那位面试官去读下。

公司比较偏，通勤久

hr不错，到公司门口来接我，还给了我瓶水。先笔试，难度一般，太久没接触，没答几题 然后进来两个面试官，聊了项目中的技术 以及遇到高并发的情况怎么处理等其他问题，又聊了些做过的项目。感觉笔试没发挥好。应该没戏