实习生

确定通过

填信息表

我是直接到店面试的，面试官很亲切，主要问的是个人信息，比如个人有无相关经验，觉得自己是否能胜任这份工作，自己的长处等等。

其他采购/贸易类职位

确定通过

电话面试群面/无领导小组部门主管面试+1

很容易聊一些基本情况，然后回来没多久就通知我过了。很简单

客房服务员

确定通过

面试官和蔼可亲，对人态度很好，就是问一些自己的爱好、性格之类的问题。最后由店经理问你一些问题，比如能不能吃苦之类的。

前台

未通过

HR面试电话面试部门主管面试

人力在电话里很客气，问了些基本情况，着重婚育计划，还没确定是否面试，据人力的说法是简历还没给领导看，又说简历上的照片太小看不清，一定要加微信要照片，然后又说领导看了简历说不合适，既然这样为什么不先看简历再说要照片的事情？发现上来就加微信要照片的企业一般都没有后续，如果要照片大家慎重给。

店长

感觉靠谱

面试官对公司先询问了几个问题，而后对公司进行了详细的介绍，了解企业文化以及生态。他会让你自己做决定是否进入下一个面试阶段，彼此不浪费时间。

酒店经理

未通过

视频面试HR面试

约了11点半，大区总。然后晚了十多分钟直接一个视频发来。要求自我介绍，询问了相关酒店经验，问了问自己的优势劣势，工作内容几大块，然后结束了。感觉很仓促，走过场的感觉，也没给我提问的机会。说人事到时候通知我。我有点一脸懵逼的感觉。全程没互动，我这边想互动又怕人家忙。