上海基业昶青管理咨询有限公司面试经验

管理先由recruiter电话面试，沟通过往项目经验与项目职能，再由PL直接线下面试，基本围绕项目财务与进度管理展开，面试很快前后差不多15分钟就顺利通过了。但面试时间理论上不能判断面试结果，可能与PL性格有关。

par面比较刁钻，可能是压力面试吧，不同的par风格不一样，有的可能是和你聊天有的可能围绕简历问你问题，财务相关专业的同学可以准备一些专业问题的回答

埃森哲广州第一轮电话面试 主要考察基本的技术点

面试还可以，hr人也不错，难度一般

一面是有岗位的leader和HR一起来面试，整体来说难度不大，但是会考虑到说和其它候选人之间的一个对比，尽量说明自己的优势就好。之后有笔试，逻辑思维和性格测试题，通过了才是终面，终面感觉一般

总体难度不大，两个笔试中文和英语都有，然后两篇手写作文。小组讨论，6个人一组，期间会穿插问问题

通知某天下午面试，两点半过去，聊得很好，技术面，部门主管面，hr面，最后下楼又叫回去安排了领导面，氛围都挺融洽的。主要是聊技术，还聊了公司业务，公司前景，职位的挑战，个人规划，价值观等等，体验非常不错。四轮面试后通知还要有两轮线上面试，后面会约时间，面完已经六点了结果第二天hr打电话约线上面试时间（信号巨差半听半猜），我说我在等另一家意向公司比较重要的电话，今天不方便能不能约明天，那边直接说电话感觉很不专业啊劝你直接放弃？？？？？我愣了一下，我说我不是很想放弃呢，可以的话线上面试约明天比较好。那边接着说那就是放弃我们喽？？？？我大意了没有闪，嗯了一下对方直接挂断电话。也许这就是好感拉满再直接清零的感觉吧～

技术面是电话面试，面试官会先介绍公司的情况，然后是自我介绍，基础问题，框架问题，项目相关问题是从简历上的项目经验提问。基础题较少，框架问了vue跟react，会问框架实现原理面，有点难度。有英语口语考察，用英语自我介绍。

德硕Abeam，一轮群面，二轮是HR面试，全程日语，终面现场面，暂未参加

内推的岗位，但是由于base地没谈妥，面试结束