百胜咨询（上海）有限公司面试经验

前期和HR沟通挺好的，有介绍过自己的经历，之后也是有把简历发给她。可是第二轮HRBP视频面试体验感极差，就自我介绍后开始说这个岗位其实我的经历不太匹配巴拉巴拉的，那请问既然不匹配干嘛还约视频面试呢？为了KPI？最后10分钟不到就结束了

百胜有一套基于excel的自己系统，你只需要会Excel的vlookup就可以，但是我那时候由于上一任走的快，所以急需找人，基本不会招男生的，并且周围都是交大，同济，华师，上大的，我认识的人都是这些学校，只有我最垃圾。但是领导很棒，说话都很温柔。工资低，120一天

面试的运营岗，线上面试。面试官好像是负责苏州这边的主管，视频面试上来就迟到了，然后对话中感觉傲傲的，可能觉得自己有品牌光环。正常面试都会深入解释一下这个岗位，换成自己的话来问问题，但是这位面试官有点照本宣科，问的问题很多一看就是面试话术，没有自己的理解，感觉运营主管能力也就那样。HR也一般般，安排的面试流程和结果通知不完善，体验感不好

主要由一个人力资源项目主管面试，先投简历，再约的时间，面试由两部分构成，一是基本信息的了解，而是实习经历。

通知某天下午面试，两点半过去，聊得很好，技术面，部门主管面，hr面，最后下楼又叫回去安排了领导面，氛围都挺融洽的。主要是聊技术，还聊了公司业务，公司前景，职位的挑战，个人规划，价值观等等，体验非常不错。四轮面试后通知还要有两轮线上面试，后面会约时间，面完已经六点了结果第二天hr打电话约线上面试时间（信号巨差半听半猜），我说我在等另一家意向公司比较重要的电话，今天不方便能不能约明天，那边直接说电话感觉很不专业啊劝你直接放弃？？？？？我愣了一下，我说我不是很想放弃呢，可以的话线上面试约明天比较好。那边接着说那就是放弃我们喽？？？？我大意了没有闪，嗯了一下对方直接挂断电话。也许这就是好感拉满再直接清零的感觉吧～

放轻松，表达能力强

电话面试，简单介绍自己 二面现场建模 不知道情况如何 自带电脑，提数，建模，分析，汇报 感觉面试小姐姐人还是比较好的

电面的话，是直接打电话和你聊，先自我介绍。着重问你关于数据挖掘的实习and课程经历。笔试考算法，写完还要ppt展示，有点难。

疫情期间居家办公，hr直接筛简历递到了部门一面是部门电话面试，主要询问了做过的课题及在课题组的具体工作，以及相关领域的新知识。面试官很nice。二面是笔试，一面结束后“留作业”，主要考察检索能力及分析整合能力。面试反馈很快，面试流程很流畅。实习生120/天，不区分学位，在上海算低。