广东高德智能建筑股份有限公司面试经验

两轮面试。第一天跟主管面试完，想着有戏。然后通知另外一天再面试，是跟hr面试，最后可能薪资方面不符合他们要求吧，就没结果了

会问到自己的项目经验，介绍自己的项目角色，也有提结构化的一些情商问题

总共3个多小时，笔试1.5小时（行测+专业知识+申论），面试十分钟（自我介绍+常规问题），体验感很差，纯纯kpi小助手🙂

一过去就是填表，填完后就是给个试题你做。做完就排队面试。面试直接是人事面试，不管你题做得怎样，她说她也不会看，就是问一些不着边的问题，就是找你突破口，压你工资。然后给你报个工资，能接受就再上机复试。真的是有够浪费大家的时间的。待遇一般，hr情商一般，谈话让人很不舒服。

不推荐去，钱少加班猛

看简历面试的 主打项目经验附加条件  会PY  MTqq 小程序

面试的软装部设计助理。到了之后先搞一两空间的软装排版方案，用SU会更喜欢。然后和主管面谈，主要了解你对软装的理解，以及为什么选择他们公司，为什么选择这一行。然后讲解一下自己上机测试的方案。有五险一金，薪资一般，在广州软装这行来说不是很高。有转正测试，主要考核能否独立做项目。

基本上CAD使用熟练就行，外加要有光伏/电力相关经验。面试很简单，地方比较偏

避雷！1.办公环境:整个办公环境十分压抑，层高很低，办公区鸦雀无声，死气沉沉。2.收集信息:信息收集过度，毫无隐私，即使没有通过就要你要写身份证，上级领导电话，hr电话3.面试官特别奇葩并且不专业，上来就问你怎么没有带电脑过来？怎么没有带作品过来？我们这里面试都是要带作品的。只能说人事和面试官都不专业，内部都没有沟通清楚，如果面试官需要带电脑和作品，应该提前告知，而不是现场挑刺。（本人面过的公司即使是特别大的互联网公司都没有等到现场面试一定要求提供这些资料，如果特别需要会说等面试结束后再补发就可以）

只有hr面