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“低于平均水平”
年终奖
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包吃
带薪年假
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全勤奖
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挖掘股权结构
掌握企业关系
洞悉企业关系
分辨股东关系
一轮笔试,一轮面试。笔试是邮件发送的,面试需要本人过去。真的很奇怪,今年疫情都是视频面试,这家公司要面对面过去。面试出结果挺慢的,等了有一个星期。 然后吧,我是在校生,试用期和实习期不说清楚,offer里面不谈实习期工资工作时长,发邮件过去问还被人事怼,说我没看offer吗,然后告诉我实习期一周得上五天。合着你们家试用期和实习期一样吗?面试的时候说好的实习期是实习期,试用期是试用期。待遇里面也没有公积金,只有餐补和交通补助。要想拿到五千以上一个月要做9w字以上。就这样,感觉不会去这家公司的。
面试过程很简单,就是带你填个表格,问一下前一份工作是做什么,然后测一下基本的打字速度,基本不存在通过不能的情况。我是作为兼职去应聘的,实际工作过程比较压抑,每天200电话大概一月会有3000左右吧,计算工资的方式非常不透明,负责面试的人事甚至不了解具体的奖惩方式,给人的感觉很不专业。不会跟你签正式的劳动合同,是雇佣协议,两者之间的区别一定要弄明白。
面试时时1对1,面试官主管,面试地点在部门边上会议室。面试的时候周围环境有些吵杂。先简单的做了一个自我介绍,然后开始进入面试。
面试通过。公司正在南昌建立新的运营中心。典型外包公司,有点担忧能不能得到合理的劳动报酬,面试官看起来非常年轻,一次面试三个人,收到培训通知了,但是培训当天要带着自己的体检报告。有点纠结了。
主要是技术经理面试的,整个过程半个小时左右,从项目经验到开发能力考查,整个过程感觉很过,聊了很多其他的东西,感觉公司比较靠谱。
很好
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