正安医疗设备面试经验

t挺不错的。

我是通过boss，自己投递的简历，第二天就通知我面试了，面试主要问问我原单位的工作环境，内容，为什么离职，在原单位的月薪是多少，原单位的待遇问题，怎样倒班制，现在期待的薪金最低多少

问过去经历，对制药工艺的理解，我就把之前单位的工艺流程和设备大概说一遍。然后还问了一些个人信息等等。

1. 两位面试官很有亲和力 面试问题相对简单2. 公司氛围看起来不错 前台小姑娘也客气 3. 面试官很详细的介绍了公司现状以及对应聘者的期望4. 先电话简单沟通然后线下面试 会背调

 感覺特別差，HR完全沒有尊重人，極其傲慢。

简单记录下面试过程去了先填表进会议室，两个部门负责人和一个人事经理一起面，效率高问我有没有准备PPT，我说没有自我介绍，照着简历说的主要研究经历，过程中一些简单的细节提问问了用过什么仪器，实验室和公司里差别挺大的，也就HPLC一样吧未来五年的职业规划对制剂的理解最快什么时候能入职面试完部门负责人带着看了下公司现有实验条件，挺好的，然后人事经理带着看了公司宣传片，又帮忙找了本校两个师姐，给了独立会议室随便聊面试后一周左右说欢迎加入感觉部门负责人和人事经理都很真诚，体验比较好，但是感觉待遇和前景确实一般，后来想想还是再看看其他机会

智联约的外包岗位，好润大厦大周五的面试官全程板着脸，没有正眼看过我，追着问两年前的项目问一些参数的问题（过去这么久了谁还记得），最后问了最近一家的点东西，没有和该公司吻合的功能点，就不问了，说面试到此结束我问：都不问技术的吗他：你连业务都说明白，还有什么必要问技术吗冲这句话就看的出这个面试官有多不尊重人，先不说我面试还答上了一部分，就算是一道也答不出来，最起码说的委婉一点吧，本身技术就不受业务的限制，一道技术题不问就否定别人

问一些基本情况

整体感受很不错，面试有难度，整体问的比较详细，hr 通过之后是CFO面试，感觉时间比较紧张，问了几个关键的问题，不确定是否能通过，还是很希望能有机会入职

业务上通过了，院长面试没过，原因不明，推测跟宗教信仰有关，因为提前不知道院长是基督徒，面试时问到宗教信仰时提了句信仰科学，然后院长跟我谈进化论不是真的。后来才知道他基督徒。