珠海朗尔电气有限公司面试经验

猎头推荐的面试，说日企很有礼貌，确实，日本人很重礼仪，但是不太诚信呀。工资很低，一个电商主管岗位8-10k，比行业内偏低的多，前两批面试的只7-8k，他们才开始做线上这块，可能对电商不懂行，完全门外汉，都交TP了，而且感觉定义运营就是纯销售（电商运营可比线下销售复杂多了好吗)。 面试问题也不专业，没问工作具体内容，只让做简单介绍，学习情况，家庭情况，之前离职原因，最后反馈没通过，说是介意离职原因，实在搞不明白，既然介意为啥还让去面试？还有薪水吧，难道只有我期望薪资10k，嫌弃高了？一个主管7-8k在上海适合找应届生。至于福利，只说了按照国家标准来，挺传统的一个日企。

怀着无比紧张、激动的心情，带着全力以赴的准备赶往面试地点，已经有很多面试同学的亲属在大厅等候。我坏着忐忑的心情走了进去。在众位酒店的工作人员的陪护之下，我进了要面试的具体位置。里面聚集了很多美女，个个都是亭亭玉立，气质非凡，分别站在不同的行列内。等待者填写自己的个人资料。负责我们填写的负责人是一男一女，旁边还有几个漂亮、穿着空姐制服的女孩儿，应该就是东方航空的空姐了。填写好自己的个人资料后，我按顺序站在了我前面的那位女孩的旁边，通过了解，她是从临汾特意来参加这次面试，打扮的得体大方。一会儿我们组站满十个人时，我们被一位空姐带走，准备正式的面试。当一组人从一个大房子里面出来后，我们就紧接着进去。里面有几位考言。他们让我们站好后，大概端详了一下，接着让我们转了几个方位，其中有评委点出个别人的名字加深了解。过了几分钟后，我们整个队伍退场，第一论通过了。接着，我们再稍作休息后，被带入了另一个大厅里面面试。评委向我们问好后，让我们站好，端详了我们很长时间。当时我记得我的笑容都僵硬了，站在哪儿笔直的，感觉这个时间好漫长啊。十几分钟过后，评委发布口令，让我们向不同方向旋转，现在想起来，他应该在考察我们的反映能力和方向感。在进行了不同方向的旋转后，终于可以停下来了。最后，评委选出3位女孩儿的号码，让剩下的人员退场。在面试的过程中，有同一个女孩儿被评委相继叫过两次，通过介绍，虽然不是航空专业的学生，但是她被评委两次叫出，一定是他的整体气质感染了评委。原本以为有了空姐梦，就可以当上空姐。但现在想想似乎错了。这次面试，有自身的原因，也有外在的原因。外在的原因:是因为自己没有充分的准备，包括服装、面容;自身的原因就是自己的心理素质不是很好，有很多不懂的。我没有把自己最好的一面展示给评委。通过这次面试，我发现我的自身素质方面有欠缺，所以我要在我的整体素质方面下工夫了。

感觉一般，就问下基本背景，然后看简历，问你之前的工作情况，最后就问下什么时候能到岗，整体就是普通面试。

很好

梅卡曼德面试 视觉应用工程师 主要是自己的方向不太对口，一面是技术经理面，问简历中的项目比较详细，二面是部门总监和HRBP面，主要是关于自己的工作意向，和出差意向，不过最后因为我主修电子，和他们业务不太同就没过

直接去工厂里面试，会问一些小问题，生活上的问题，简单的专业问题，再问问你对行业的了解，还有对公司的大概了解。

很适合想要学习3c产品测试行业，在测试部门，对主板测试，pcb测试都有丰富设计经验，想学习SMT FCT DFU等等测试治具研发很有帮助。

进去面试一共就问了一个问题，然后就是给我介绍公司的情况(因为我之前的工作经历是做C++服务端的，去做工业自动化相当于转行了)，说会有时需要下产线，自己要业余时间保持学习。然后说可能给不到太高的薪水。后续让我填了一个面试的表，然后HR就没有回音了。总体来说，面试官态度很好，可能是因为转行的，所以没要我。

电话面试，一面，问了问一些专业问题，问了简历上的问题，整体不难，过了

全英文自我介绍，还有中英文互译笔试，技术问题也都是思科相关的