北京儒意欣欣文化发展有限公司面试经验

公司构成简单，所以每个员工都是需要老板亲自面试的，老板有时很忙不在公司，所以面了两次（不是初试复试，只是因为老板没在）。第一次是HR（聊基本情况、谈待遇）和部门总监（聊专业）面的，之后留题目回家做一下，第二次老板在的时候通知把作品带来。老板具备一定审美，基本能通过你带来的作品判断你的能力。 老板面也比较简单，看了上次留下的题目的作品，给你谈谈他期待公司现有的风格可容易有什么创新、公司发展和进步的方向，哪怕暂时觉得你有一些风格出入，也愿意让你在试用期里通过了解接触公司已有作品改善风格的。对于有经验的人这个岗位直接被pass几率较少。