上海智邮营销策划有限公司面试经验

Boss直聘上部门主管主动联系，安排面试，没有经过HR，视频面试，当天部门主管，总经理，还有某经理也一同参加，貌似屏幕外面还有其他人的声音但是没有露脸，面试完第二天HR再打电话来复核，接着就是在线性格和领导力测试，一周后收到Offer。因为他们主动联系我，美国本科香港研究生，都是QS世界Top50的学校，薪资要求也比较高，他们同时给到了比较高，行业内同等简历的前10%。

     我是忽然接到的电话，心理没有良好的准备，问起问题时有点支支吾吾的，当然这可能是给我发面试前所需要的必要了解吧，打电话的HR小姐姐声音很好听很温柔，人也很好，会引导你说出心里的想法，主要问的就是秋招进度，有几个offer了，妙文国际很早就听说了，在上海这一带还是非常有名气的，发展前景非常的乐观，听好多进去的同学一直在夸，希望能通过哦！

当时是在浙江大学生活动中心参加的宣讲会，人很多，厅里全部坐满了人，宣讲结束之后收简历，当天晚上电话通知第二天面试人员，等到12点多才接到电话，第二天上午先做英语题目，做完之后先HR面，然后晚上回去继续等通知，又是忐忑的等到最后接到电话，然后隔天再次面试，这次是技术面，这个过程面试的人员每次都在减少，竞争还是特别激烈的，还好我走到了最后，非常的幸运入园进入了妙文国际，希望在妙文这个平台上发挥我的价值，争取做最好的自己！加油！

刚毕业的时候面试进的惠普，当时很忐忑，因为公司在学校校招报名和最终招的人人数比不到20分之一。面试的时候，面试官先让用英语作了一个基本的自我介绍，里面包括对自己专业知识的介绍，然后就开始问问他，对哪方面熟悉，我当时说了下自己学的一些课程，里面提到了一个加密的章节，然后面试官开始抓着这个细节开始往下问，问我加密算法，对称和非对称加密区别，常用的算法有哪些之类的，当时心都快跳出来了，后来又问了网络协议层有哪些，并且让用英语简单介绍每一层的内容和关系，总体感觉自己回答的一般，不过尽量回答完整和表达自己的理解。

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。

我是远程面试，在 boss 直聘直接面试的。首先一个半小时前会先发一个笔试和个人信息表格过来，让你作答和填写。其次就是面试环节了，一个很礼貌的面试官面试的，问的问题大概是：1.做一些自我介绍。2.谈谈你对这个职业的看法吧。3.你的薪酬期望是多少？4.你未来的规划是什么。我觉得这是一次很舒服的面试，大家也要加油呀！

三轮面试下来，压力有点大，但面试官都很nice，都顺利通过，本来已经收到一个国企的offer准备去了，收到一个上海来的电话说是妙文国际的，HR详细问了个人的资料，和过去的工作经历，就过了一面，二面是地区经理，人很nice，面试过程没压力，聊了很多一些工作和家庭方面的问题，这关很重要，因为以后就是在她手下混饭吃，她认可你才会进入下一轮，接下来就是测评了，测评通过会进入三面， 三面是大区经理，问了一些个人的项目经验和个人性格的一些问题，例如你在上一份工作得到了什么，最成功的一次项目，三轮面试下来，压力有点大，但面试官都很nice，都顺利通过，现在已经收到offer了，给了高代的职务和待遇，于是退了那个国企，相信自己的选择！

当时是项目总监面试我的，主要问了几个问题：1、线程的实现方式有哪些？答：继承 Thread类，重写 run 方法；实现 Runnable 接口，重写 run 方法，并通过 new Thread(Runnable )生成线程对象。2、通过什么方式可以建立两张表多对多的关系？答：引入中间表。中间表和另外两张表的关系是多对一，因此在中间表（多的一方）中引入另外两张表的主键作为外键。3、java 中有几种设计模式？简单举一个例子。答：单例模式。分为懒汉式和饿汉式。饿汉式：声明一个静态常量并对其进行赋值（创建实例），然后创建一个私有的无参构造方法（方式通过构造方法创建实例），最后通过静态方法将实例返回；懒汉式：声明一个静态成员变量，不对其进行初始化，然后创建一个私有的无参构造方法（方式通过构造方法创建实例），最后在静态代码块进行空实例判断，若为空，初始化实例，否则，直接返回实例。 面试过程是一对一面试，项目总监待人和善，整个面试过程还是比较轻松的。可能因为我是应届生，所以面试的难度会相对比较简单吧。

上周一接到电话，来自妙文国际——青岛分公司的一份面试offer。平生第一次拿到面试邀请，说实在的，心里有一些激动， 一面的面试官是公司主管会计，感觉很和善，首先让我作自我介绍，这都事先准备好了的，关键的下一个部分是关于专业背景知识的考察，首先是名词解释类型的提问，问了我未达账项、背书，还有一个坐什么的（这个真的不知道，后来问起那几个同学，他们也不知道），接下来是写支票，，一面就此结束， 二面的考官是财务经理，经理的发问方式要严苛许多，刚开始就问我为什么金融专业要来申请财务实习，而不是去银行证券公司。第一个问题的回答很关键，关系到第一印象，而且又是这么深度地提问，考察我的个人想法和职业构想，我回答说银行作为金融中介在经济活动中起着举足轻重的地位，而自己作为金融专业学生熟悉这方面的业务运作，加之之前在银行实习过，没有理由无法胜任财务工作。接下来继续发问，问我我认为财务工作需要什么，又是一个比较开放而且考察知识面和思路的问题。

初试是好多人在一间屋子，笔试。题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题。为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等。也会根据你简历上的内容问些问题。不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。