广州市骑鹅游信息技术咨询服务有限公司面试经验

2020年的校招，一个hr盯着10个人群面，讨论过程甚至是总结陈词中hr多次看手机，或者在看简历，调整大家的简历顺序，感觉好像没有很认真听我们讲，最后谁也没淘汰，hr说待会儿带我们去见部门老大（二面），叫到名字的同学先跟她走，面试结束了再回到会议室叫另一个同学去面试方可离开【今天只有二面，没有三面，估计刚刚一面hr调整简历顺序，就是想根据简历匹配度和一面的表现（较低权重）来调整二面顺序】。 部门老大是个男的，也比较好说话，问的问题大多针对你的简历内容，但是说话比较直接，假如你的实习项目经验没有直接的数据案例支撑，或者你对你面试的这个岗位没有深刻的理解，估计会撑不住他的提问。

青山绿水，蛙儿跳，远、交通不便，人多地大，静得很。经过一楼和三楼办公群，每个人对着电脑，可键盘声都没有，像等下班，95后不太考虑。

1、拉勾网申请； 2、HR面试； 3、部门主管面试。 HR面试和主管面试再同一天 ，先HR面试再由主管面试。

面试一共3轮：第1轮：技术面。先问大学的实习经验，做过哪些分析报告，有什么有意思的结论。再问主成分分析是怎么做的，为什么要这么做。最后问自己会什么软件，还有自己的职业规划。第2轮：总监面。问了我实习时遇到的最大难点，自己对分析的看法，对网站分析的了解。第3轮：HR面，主要是谈职业规划，还有薪酬待遇了。

面试未通过。面试官nice，注意套路陷阱。和HR小姐姐聊得蛮好的，很亲切，但是大家在回答时候还是嘴不要太快了，哈哈哈我应该就是这样没过面试的吧。我面试的汽车网，问我喜欢什么行业，嘴快说了喜欢汽车行业，但是太平洋其实更偏向于互联网行业，嗐。我想想问了我什么问题，对岗位的了解，有几个offer，面试了什么企业，优缺点，职业规划，还有的我忘了。这点给大家做个参考吧。

坐标上海先做自我介绍，然后问我楼下的卖场怎么做策划。回答之后，面试官毫不留情的说我应该多看案例，说什么应届毕业生没有经验，公司不会一直教你。然后就再见了。

进门写了一份笔试题，很简单，之后hr领着进了三楼，一个会议室，等了一会面试官来了问了一些项目上的事情，面试官人很好，可惜自己准备不充分，工作环境很高大上，很希望可以入职。

校招渠道，八个人一组，群面，都是大佬，硕士研究生。先进行自我介绍，然后Hr给一个案例，讨论分析，给出营销策划方案。案例讨论一共30分钟，没有分看题思考和讨论时间，建议可以先站出来说，我们3~5分钟读题思考，剩下时间大家一起讨论。最后选一人5分钟总结，总结完可以有一个人进行3分钟补充总结。

第一面直属领导，第二面hr，看重相关经验，最好涉猎广泛，技能点越多越好，hr比较积极，人很nice，问题都比较常规，不难回答。

感觉没戏。面试官nice，1对1面试。一面HR面，二面面试官，三面HRBP。一面主要了解个人基本信息，过往工作经历。二面主要了解过往工作经历的业绩怎么样，再问一些专业性问题。三面问未来发展方向等。三面其实最难，考究逻辑思维，我答得很不好，HRBP当即帮我指出问题所在，以及给我一些建议。不过三面因为答得很差加上当天穿着打扮不够精神气，给人印象不好，评分很低，基本凉了。