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面试的是数据分析师。到目前为止面试只进入到HR经理面，估计后面的技术面凉凉了。开始先自我介绍，完了以后会针对问过往的工作经历问些问题。然后经理会特别问能不能接受出差、还有会不会java语言（面试数据分析师时问这个），如果面试的是web前端开发的会问会不会SQL、ORACLE数据库。 因为以前接触到的数据分析几乎都是业务性质分析，bi、运营方向的，而非技术开发，所以java弱了一点，就直接跟她说需要2-3个月重新熟悉（保守说法）。因为自己大学也是学java出身的，不至于连个简单的算法都写不出来。难道你面试一个一直专注于web前端开发的问他会不会数据库，不会就只能出局。哪个计算机出身的没有学过java类语言和数据库？只是术业有专攻，能同时兼顾的都去当数据挖掘工程师/算法专家啦。PS：公司自主研发的V8平台需要同时精通java类语言和数据库语言，偏开发。

第一，怎么说呢，面试题目也不算难，开放型题目很多，主要是要体现自己的分析思；第二，绝对要会编程，虽然简介说的是简单的编程，但实际对编程还是有点要求的，总的来说是要求复合型人才，即懂金融又会编程，而且数学要好，毕竟是关于投资的，需要用到很多数学知识； 第三，面试官的态度，怎么说呢，只能说在强者的眼里，平凡的人真的是在浪费人家的时间，这也可以理解很多人说面试官态度不好，但我跟老板沟通下来，其实发现只是人家的价值观跟我们不一样，想要优秀就必须往前走，我是觉得如果足够优秀你就会理解他的观念； 第四，公司的环境，嗯，这个前面很多人都提到，确实不咋地，跟我之前去过的大公司真的不一样，这家公司更像是私募个人工作室；第五，如果真的能够进去，应该是可以学到东西的，我就是希望提升自己，学东西去的；第六，个人感觉工作氛围应该压力比较大，如果不能承受压力的话建议不要去，因为金融从事着本来就是智力事业，压力不大不可能，所以也可以理解公司的文化氛围，好吧，暂时写这么多，有疑问的可以在下面评论，我看到了会回复的。

第一部分，考察了项目经历，主要是以前业务的指标体系和思路，看你的业务sense。第二部分，考察了数据处理能力，考察了sql和常用的算法原理。第三部分，考察了数据分析思路，给你业务场景让你构建评价体系主要是这三个方面，祈祷顺利进入二面。

面试不专业：是HR在BOSS上找到的我，在面谈之前还要先电话沟通测试水平。到了公司发觉非常小，大概50平米，人数在15人左右。整个面试过程就是老板在推销公司的过程，感觉非常不正规，发了OFFER给我也没去。

大概有2-3面，第一轮电话面试：主要聊了简历上的内容，面试官会问一些岗位要求的问题。第二轮公司面试：更高一级的面试官来面，比较严肃，主要也是问简历上的东西，但是会更深入。第三轮在家测试：面试官会发海量数据让你做数据分析，并计时我目前还在等第三轮的测试。

都是远程面试，主要分为三轮，第一轮是人力的小姐姐电话面试的，了解了基本情况；第二轮是人力的小姐姐的视频面试，第三轮是部门领导的视频面试，问的是学校相关经历以及项目经验；等了大概一个月才有消息，总体来说不算太难。

投的商业分析岗位。投了简历之后通知做笔试。10道大题，6道是case题，4道open question和保洁八大问类似。题目是英文，要求英文做达。花了整整一天做完，然后发回给hr就没消息了。体验很差，从没见过这么费时间这么冗长难度大的笔试，感觉面试造火箭，入职拧螺丝。