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匿名用户
面试了职位:机械设计师 - 武汉
确定通过
基础知识,专业能力,个人优势。
个人介绍,然后针对简历进行专业项目简介,专业技术问题提问,对有些技术问题的解决方法,思路,个人专利论文情况等,最后是家庭情况,个人职业规划。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:轴承配合
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件测试 - 武汉
感觉没戏
HR权利太大
HR权利太大,聊天别的都好说,一说到薪资问题,只要你要的过高,直接pass,谈都没得谈。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
看准55502
面试了职位:FPGA开发 - 武汉
确定通过
面试:FPGA开发。总体感觉比较正常,确实有一点难度,收到offer了。
一面 视频面,问的问题比较简单主管面,问了很多技术细节问题
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-13 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 武汉
确定通过
面试的时候是测试主管和分管测试主管的经理一起面的。
面试的时候是测试主管和分管测试主管的经理一起面的,聊得都很不错,招的时候说硬件软件都会涉及,实际情况也是如此,因为是承载在设备上的软件,所以需要测一下设备才能更熟悉软件,过程就是先自我介绍,然后简单问一下测试相关的理论。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维开发工程师 - 武汉
未通过
大四新人在面试中的悲剧
面试官很和善,询问内容为地信专业相关的内容,但是自己因为口音问题以及表达能力太差,逻辑有些混乱,导致凉凉。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:高级管理职位 - 武汉
确定通过
面议流程不正规,聊家常
1.文员准备人员面试,等了好久,都没有领导来; 2.领导来了以后,一看就是老油条,扯淡扯皮,说什么看好你看好你怎样怎样; 3.销售人员比较拼,技术人员比较拼,在推动公司向前发展。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么离开上一家公司。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:算法工程师 - 武汉
确定通过
中海达武汉算法工程师面试
面试主要问的自己的项目经历,问的还挺详细的,他们主要做的是图像和点云方向,没有问关于深度学习的内容,大概半个多小时吧,下午就给我电话谈薪资了。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件 - 武汉
感觉没戏
还是看你做过什么,基础怎么样,工资不要提
人事出差了,接待厅的小姐姐会带你去会客厅,然后相应的部门主管会来进行面试,会详细的问你做了什么,很简单的,不要紧张,另外工资的问题,个人觉得不要直接说你想要的多少,说多了直接不要了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:画过几层板?是实现什么功能的?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 武汉
未通过
不靠谱的公司
面试四五轮,跑了两次,贼远,最后一次下午一点半过去,跟总经理十几分钟聊完以后让我坐前台那边等hr过来跟我谈薪资入职等信息,然后一个小时左右后来了个hr跟我聊了两句,说再等等两个领导再跟我聊聊。 一等就是几个小时,四点多我让前台问问hr,然后十几分钟后一个hr过来跟我说我先回去,明天电话谈薪资入职等,然后就没信了?我真服了,不能入职直接说不行?让人等一下午还忽悠人说谈薪资入职?有意思?公司是这样做事的?真的垃圾。
3轮面试:总监/老板面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
8
看准73850
面试了职位:测试工程师 - 武汉
感觉靠谱
面试过程或经历:第一
面试过程或经历:第一轮是笔试,其实就是给你一道题,现场写程序。我那时候分到的题是:输入一串字符串,反序输出。很简单。第二轮是一般是5级部门的PM面试,会根据你的简历问一些问题,由浅入深,如果你的经历跟部门吻合的话,会问得很多。我那时候面试的是跟路由、PON相关的芯片验证部门,所以就问了通信相关的东西,比如ATM原理,ARP原理等。这轮面试后,面试官会问你期望工资,然后填在面试表上。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
公司对比
海达数云

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感觉靠谱
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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123
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确定通过
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感觉没戏
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面试难度:困难
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感觉没戏
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