东莞南华户外用品有限公司面试经验

公司目前正在转型做互联网的业务，但是面试官很难说清楚公司的业务发展方向和深度，感觉就是在应付做事而已，不太推荐有经验的人进入。

面试的后勤管理岗位，共两轮，都是一对一面试。面试官都是相关管线的领导，问的问题都比较专业。主要考察业务能力、工作技能、还有成功经验。整轮下来公司及业务领导给我的感觉是十分不错的。

电话面试-群面-1对1面试-店长面试。整个流程不用紧张，正常发挥即可。涉及运动相关的环节，毕竟招募热爱运动的。

一共两轮面试，第一个是人事，接着是部门主管，因为当时是毕业就去面试的，没什么工作经验，所以主要看合不合眼缘，说话有没有逻辑。

感觉还是挺简单的，面试官人都挺好讲话的，一面就是问一些问题和基本情况，二面也是问一些问题，自我介绍肯定是少不了的，总体来说氛围还是挺好的，就像在聊天一样

前台通知你面试时间，到了时间后，前台打一张你再网上的简历，让你自己上楼找行政部的人，行政部全程没有出来，诺大的办公室靠自己问过去，问到了，找个位置给你坐填资料，就在办公室外面，没有让你去会议室填写，填完资料，行政部在那里吃零食，吃完零食把你带到用人主管办公室面试，主管问一些问题再考考你，随机打一张邮件让你翻译中文，再扔件衣服给你看看有什么做工，什么面料。 好了，面完了后确定要你告诉你福利，双休，然后包吃住，说我以前薪资高，我说只是一般水平，他说我们这里只能给3800刀4000，我当时就震惊了，招聘网写的是6到8，我当时有点生气感觉被耍了，后面就不想再谈了，根本🈚️诚意，我还要坐2个小时车，来回4个小时去面试，根本就是耍你，我刚毕业工资都没这么低。

1.询问家庭地址、个人年龄、婚恋情况等个人信息。 2.介绍公司规模，公司背景，公司岗位主要业务以及内部升迁情况。 3.介绍公司业务员岗位主要内容等等。 4.安排试工时间段、观察是否符合岗位要求。

总的来说面试还是很友好的，面试我的是在迪卡侬东莞物流分部工作三年的hr，首先一上来就进行了自我介绍，重点是特别特别强调了自己爱好体育以及体育的获奖情况，接着便是一如既往的我的自我介绍环节（我觉得无论如何都得讲讲自己对体育方面的爱好）。 自我介绍结束后便是一顿长聊，主要问的问题都在两个方面，一个是依据CV对我大学期间的学生干部经历进行刨根知底的问，还有当然就是体育啦（比如怎么体现喜欢羽毛球之类的）。最好hr还很友好的让我提问几个问题。总体来说，面试过程十分轻松愉快。

我应聘的是实习的岗位，是学校推荐的，没有很正式的面试过程，公司的行政总监给我们安排的岗位，可以学到很多东西。

先去店里店长面试，通过后，去公司人事再复试。问了很多工作经验，今后打算，对销售的看法，让你向他推销东西。