完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
汕头市龙湖区金砂路129号金信大厦AB幢507号房之20
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
整个流程走的很快很顺利,有背景调查也有专业问题,还有行业交流等,整体体验较好。
面试挺轻松的,我是3年前面试的,由经理和主管一起面试,先自我介绍,然后根据简历上的内容进行提问
面试官都很友善,提供了矿泉水饮用,面试问题包括央企和国企的区别等。
1.笔试. 2.一面基本上电话面试。中规中矩。问你大概的背景和简单的专业经历的问题。和朋友聊天,她们觉得校招给的待遇不高,有工作经验或者实习经验工资会好很多。即使时间不长。3.二面是和直接领导面试。一般是视频面试。如果过了就基本上稳了。会问你一些关于对行业的看法。让你说说看你觉得你能做什么样的工作。4.三面是和总监和直属领导面。HR也会来。一般是现场。这里就是决定你待遇命运的时候了。来之前多搜搜部门介绍和相关业务。会问很多关于你简历上的问题。还会问契合度的事。
一个三轮面试,第一次面试是HR打电话给你,第二轮面试是HR和部门主管视频会议,第三轮面试是部门经理给你面试,视频面试
总结:感觉hr是为了完成kpi考核叫去面试的,我人在佛山,大老远开车过去广州。去到之后销售负责人才第一次看我简历,因为我之前做过大客户的运营,但是本质不是一个纯销售岗,所以一直认为我的的工作经历不匹配。如果觉得我不匹配完全可以筛选准确,别浪费互相的时间。最搞笑的是,中间问到我认为做好销售的三大特质是什么。我说专业性 学习能力 社交能力我回答完我在之前工作是如何体现这三点之后,我反问想了解一下他们需要怎样的销售,结果他也跟我说了一样这三点。🙄🙄🙄而且业务负责人也说一直在招跨行业的人说白了就是要在之前的工作做过突出销售成绩的呗。那hr电话中明明知道我是跨岗还叫我去面试,也不写清楚🙄🙄
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