深圳市波斯曼技术有限公司面试经验

职业规划 应聘的是mpm，对接研发物料管控，以及开发新物料，hr面就是随便聊聊，看看沟通能力表达能力等，部门经理面试比较看重物料开发这方面经验，以及最重要的英语水平!明明岗位要求和职责上面完全没提到需要英语水平好，结果直接现场要求来一段英语工作经历介绍，懵得很，我直接拒绝了，说我没办法脱口而出一段英文，口语水平较弱，反正后面经理还是说英语水平在他看来很重要，那你们倒是直接在岗位上面标明啊。整个流程是我一个半小时路程到了之后直接在门口的桌子等hr(没有会议室等封闭空间，直接在行政前台旁边的桌子那里聊的)，hr来跟我聊了十来分钟，后面又等啊等，等了半个多小时，部门经理来面试，聊了可能半个小时就结束了，总之如果想要应聘这个岗位，一定要英语好哦，在部门经理那里是一个巨大的加分项。在那等待也没有水喝，虽然有饮水机但是没看到一次性杯子，也没主动去问，回程路上就收到hr发来的结果，说跟用人部门沟通之后决定暂停外部招聘，打算从内部找人顶上这个岗位，也不知道是借口还是真的，反正就这样结束了，hr态度还挺好的。

面试感觉就是聊聊天这样，难度尚可，结果没机会。

总体难度OK，对以外项目抓的很细，主要是从项目出发一点点的深入八股文，

面试氛围好

写了英文邮件，主要是提前表达对客户及客户家人的节日祝福，并期待未来的合作。介绍了公司的情况，招聘写的是安姆伯，实地叫做联科，说是子公司之类的英文自我介绍对公司的了解，挖掘简历的信息问了个人情况，通勤距离，感情状况确认没有通过，因为已婚未育，比较惊讶招销售会有这种情况发生吧，也没有提前问，跑过去比较浪费时间。

就问了什么项目中的问题，rabbitmq的消息保持，数据一致。

投递简历后，Hr打电话主动联系并询问情况，一天后邀约视频面试。

一般

先是需要做一推选择题，做完之后会把结果打印出来同简历一起给到业务主管过来面你第一轮面试官让自我介绍后正常问了一些之前工作的经历工作详情，后二轮面试也是聊的时间比较长，一共一个小时，会问离职原因，以往拓客形式、话术、如何拓客、业绩、销售的品类等等很多细节问题，还有职业规划，当然也会让你问问题，这个时候要把握好就行，整体下来还是很流畅里，聊的也很投机。跟业务主管聊完，后面hr当场就过来跟你确认是否有其他问题，什么时候可以入职之类，很快就发offer了

小公司，去到就是hr面，比较介意通勤距离，可能有加班文化