重庆明源合创软件科技有限公司面试经验

年中去面过，没想到这年头生产制造业那么难，从进公司到面谈结束，这是能看出来的，虽然技术上不存在太多难度，只是匹配度稍有偏差，倒也不是什么问题，运维重在用心，然后看匹配度。双方心照不宣，不合适再谋他吧

一面 1.自我介绍2.针对简历问讯工作经历3.针对项目管理提问4.针对公司现有问题提问5.如何解决行业项目问题6.反问环节1.老板直面，问讯对岗位与公司的看法2.问讯之前的经历并从中提问3.自我刨析优缺点4.待遇问题5.自我规划与如何担任该岗位

挺好的，面试官很专业

面试主要聊了下之前做的研究，然后给了一个实际业务题要求给算法解。总体感觉不错。

电话简单沟通了一下自己做过的项目，问的也不是很细，甚至我这边在坐着他们公司的笔试，面试电话就打进来了，很快就收到线下综合面试的邮件，整个流程很快。

填了表再开始的面试：（1）自我介绍（2）对产品实习生工作的理解（3）对产品经理工作的理解（4）我的优势（5）之后就问了简历上的一些东西最后是我想问的，整个面试过程很舒适，就是老师回答我的语速略快。

介绍公司：面试官可能会先介绍公司的整体情况，包括历史、规模、主要产品和服务等，以帮助你更好地了解公司和背景。介绍岗位：接下来，面试官可能会向你介绍工艺工程师的职责和要求，以及你在该岗位上的具体工作内容。这可能包括与生产部门、研发部门和其他相关部门的合作，以及与供应商和客户的沟通等。自我介绍：然后，面试官可能会让你做一次自我介绍，包括你的教育背景、工作经验、技能特长等。这是一个展示自己的机会，可以突出你的优势和特点，让面试官对你产生兴趣。提问环节：接下来是面试官提问的环节。他们可能会问一些与工艺工程师职责相关的问题，例如如何处理质量问题、如何优化工艺流程、如何与团队成员和供应商合作等。专业问题：面试官可能会问一些专业问题，以测试你的专业知识和技能水平。这些问题可能涉及到材料科学、机械工程、电子工程等领域，以及京东方工艺工程师的日常工作。行为面试问题：面试官可能会问一些行为面试问题，例如你处理过最复杂的工艺问题是什么、你如何解决某个工艺难题等。这些问题旨在了解你在实际工作中如何应对问题和挑战。其他问题：面试官还可能会问一些其他问题，例如你对京东方有什么了解、你为什么想加入京东方、你的职业规划是什么等。这些问题旨在了解你对公司和职位的兴趣和期望。

这个公司特别差劲，网上差评一片，尤其是客服岗位，说话态度极其恶劣，一个私人服务机构是怎么和政府搭上线进来的弄社保的呢？

先做笔试，笔试做完就接着面试，面试的HR小姐姐不但温热热情，而且很好说话

面试的生产计划岗位，一共三轮面试，第一轮是人事电话面试大概了解基本情况，第二轮是部门主管面试加厂长和人事一起三对一面试，问的都是专业问题。第三轮总部经理面试，问的比较绕，问题不难，但是高度紧张下不好答全面。面试官比较严肃，问问题不直接，绕得很，不太喜欢。三轮下来就没消息了，最后三天后通知没过。