宜昌民生房地产开发有限公司面试经验

一共进行两轮，第一轮进行初面(四个人面一个人)第二轮，再进行无领导(一组九个人左右)，氛围比较轻松.

面试共两次，一面是自我介绍，并大约问一下家庭情况，口头表达、逻辑思维等，二面是类似群面，考察应变能力，记忆能力以及看是否诚实，最后，该公司很注重资格审查，比如英语证书等。

大学毕业参加的面试 大概问了一下学习体系和专业实习经历 问了一下专业应用能力要求 举几个例子证明一下 然后看了一下专业成绩单

良好，基本介绍，工作经历，闲聊。

问的问题都很普通，首先施工单位的话工作地点不能确定，都是随着项目走，能接受这一点基本上就OK了。工资待遇只能说一般，不上不下的。

17年校招进入的葛洲坝，当时面试分2轮，先是笔试，主要是一些行测题，不在于分数，认真做就好。二面是两个人力的小姐姐面得，同个专业的一起面，先是轮流自我介绍，然后问一些问题（有没有女朋友，家在哪里之类的），最后hr会当场从中选择几个人录取。整个过程挺轻松，没有专业问题，都是聊家常。表现自信就好。

女生没什么机会，更加偏向男生，和男生聊的比较多，表示理解，毕竟是要外派到大非洲，没面上表示遗憾，因为公司福利还是很吸引人的。

随便说说你的优点，但不要慢、断，要有自信。

一面就简单的做一下自我介绍，问了一些很平常的问题，二面就是通知你过了

面试官的素质真的不怎么样，一起面试的同学排名60名，然后面试官就问年级总共多少人，他说有120人。然后就说他成绩一般，还是第一次听到有面试官这么说话的。说了那么多其实他们几乎没有要求是个人都可以进，我当场就拒绝了。 还有面试的第一波人有个人明明四级没过，那个面试官也没说什么，最后也要和他签，我们这一波人也有个四级没过的，他直接就说四级没过不行。这个面试官太不上心了，刚才说的话以为别人没听到吗。一个面试官都这样那其他人还能好到哪去。