沈阳浅草绿阁房地产公司面试经验

没有任何保险，经常加班。工资3000多。一个月说2天休息实际上休一天都难。25号发工资但是经常拖欠工资。包食宿。但是住宿环境很差没有wifi和热水。工作经常调度，不稳定。物业事情太多。想晋升只能巴结领导。工资卡不好办。打离职也很难走。

旭辉集团一面是2V1，整体上问简历的主要内容，特别是实习相关的内容，也没有具体给通知是否通过初试，哎。

面试过程，两轮，第一轮项目管理人员面试，第二轮总经理面试，第一轮问基础的项目管理情况，第二轮总经理基本就看一下。

校内宣讲会后直接进行初面，整个教室内人都在，面试官坐在第一排，一对一面试，1分钟自我介绍，然后说只招东北区域。最后要看本科学历以及个人校内职位。

面试差不多等了接近一个小时，因为领导在开会，面试一个岗位的共来了4个人！对方看着都很优秀。人力经理也很随和，面试的领导还是不错的，主要就是问了些专业的问题，不知道自己的回答是否能让领导满意，介绍了些公司的制度文化等！国企里面，感觉越是这样平和的面试越是没有机会的样子，个人感觉。虽然整个面试过程还不错，但感觉没戏！

毕业生来面试就会让你上岗，因为你是廉价劳动力

面试一共是两轮，因为疫情原因第一轮只是HR电话沟通，了解一下基本情况，平时的话可能有没有都说不上了。电话沟通主要内容就是基本情况，顺便问几个问题，你最有成就感的事、你觉得是你主动去抓住机会的事。这轮刷没刷人不知道。第二轮就是一个工程经理和HR一起视频面试。HR问了你觉得是你主导完成的某一件事，并获得什么样的收获。然后工程经理就是针对实习经历问了一些问题。

智联推送的职位，投了，反馈很快，电话给我约第二天上午面试，前一天晚上下了大雪，依然在约好的时间提前到达地点。一个tomboy下来接人，带到楼上人力资源部的屋里，屋里一男一女，女性示意我到一张桌子前从几张纸里推过来一张，甚至没有说明，就去和T还有男的扎堆儿聊天了，聊天内容“年前难招人balabala”。我仔细看了一下，那张纸是所谓的信息表，就是毫无针对性、校招时发给大学生的那种，而且印刷粗劣。总结一下：1、女性向我示意那张纸后去扎堆儿聊天，人力资源对求职者毫无尊重；2、招聘单位没有导出求职者简历并拒绝现场使用求职者准备的简历，执意要求求职者填写从保洁到更夫都适用的粗制滥造表格，人资不专业；3、从现场来看，完全没有规范准备面试的迹象，极有可能只是叫人去收集信息；4、无论如何“买卖不成仁义在”，女性最后的行为非常失礼。另外：门口大爷挺好的，聊了一会儿，得知该公司主要是做写字间出租。给后续求职者的建议：这里对中端人才没有需求也不给尊重，低端职位可以考虑，看他们扎堆儿聊天的状态，应该不忙，幸福感估计挺高。

相对正规的面试，但是面试轮数太多，问题的问题几乎也是重复的，无非就是过往的业绩等等，但是面倒总经理也是这些问题，觉得很没有必要。

一面是无领导小组讨论，一个大区的在一组，商业和开发分开面，面试结束以后30-60分钟会通知是否进入下一轮，然后紧接着就二面，hr单面。大概面了30分钟但是严重怀疑地产不招人。过了好久以后又通知一面二面，搞不懂。