3D设计师

感觉没戏

其他

被拒理由:hr拿我应聘3d部门的作品去给平面部门的人审核，然后得出结论:一个需要根据设计师给的参考和需求去进行制图输出的3d设计师的“作品里没有idea”。。。评价为:玩原神玩的😅😅😅

行政专员/助理

未通过

部门主管面试总监/老板面试HR面试

公司正规，一共有四位候选人，依次进入面试室。一面由HR及总助面试，问的问题基本与JD有关，会根据简历或者工作经历适当做延伸，总体感觉很正规，也很尊重面试者。二面由董事长面试，简单看了简历，问了自我评价等较为主观性问题之后面试结束。整体来说面试流程安排合理。由于岗位要求有变化，HR主动解释并给出了合理建议，最终没有入职。

跨境电商运营

未通过

电话面试笔试HR面试

一、面试流程：投简历-电话面试-线上答题-HR面-业务主管面二、电话面试了解前公司的组织架构，个人的岗位职责，薪资情况。三、线上答题45分钟时间限制，防作弊模式，切换两次电脑屏幕直接交卷。一共14道题，10道单词释义，1道翻译，都不难，工作中常会见到的英文单词。2道简答，大致是在小区楼下开水果店你怎么开？竞品低价竞争怎么办？1道图表，分析某个产品4个月的销售数据写下该产品面临的机遇和挑战。四、HR面侧重于个人性格分析和目标导向性。比较看重个人的能动性和学习能力。敢说就是了。

产品助理

感觉没戏

部门主管面试

面试官感觉非常干练，因为都当过兵，感觉比较亲切，面试比较正规，问题也都比较透彻，还不错。

电商运营

暂无结果

总监/老板面试

面试了也没回复，结果都没通知    自己看了已停止招聘，按照流程，无论是否录用都应该是给面试者一个回复吧。。体验不太好

工业工程师(IE)

感觉靠谱

HR面试协作同事面试

面试不难，主要问一些过往经历什么的，你只要说出来，基本人家就知道你做没做过