成都蓉影文化传播有限公司面试经验

公司横踢不错感觉还行

全程只问了几个问题然后就是介绍医院线上线下任务这些工资很暧昧底薪说是固定拿实际上懂得都懂面着面着就会打压人单休早晚班不会主动提五险一金总之快点跑

一共两轮面试，HR通过之后约了部门经理，现场写了一个大会通知。对方比较满意。之后通知了入职，老板周末打电话过来加班，这个感觉有点不规范。

一共两轮面试，第一轮单面，第二轮群面。环境：公司外部环境还不错的，毕竟是电视台大楼，公共区域也非常棒，但公司办公区域着实让人感到诧异，工位非常密集，感觉随时会因人多导致二氧化碳中毒，办公区楼道很窄，地板一直嘎嘎响，像是压缩出来的写字楼。人事：hr小姐姐是比较热情的，整个流程下来包括面试官都是非常友好的，还会给每个应聘者准备一瓶矿泉水，到公司会有人来接（不然你也进不去），离开的时候有人送，非常有礼貌。内容：首先不会问太多专业上的东西，会直接问有没有资源，重点会放在遇到问题怎么处理，同事勾心斗角时怎么调整心态（及其暗示公司的裙带关系）。其次部分面试官的提问有些奇葩，比如公司提供不限金额的预算让你做宣传你能否做好（有钱还能做不好？），同时面试官又给人感觉他的提问非常有难度（着实有点无语）。总结：当你符合公司任职要求时，不仅仅需要很好的面试发挥，还需要一定的运气，因为社招指不定会暗藏一个关系户，叫你去面试就是当个炮灰走个过程。结语：最后做个总结，一个人从气质、谈吐能看出他的水平，一群人就能看出公司特征。如果想混混日子这家公司选择还是不错的，毕竟有电视台背景撑腰，也非常有面儿。如果想学习晋升、丰富自己人生、自己活得真本事的话，奉劝各位三思。

在这公司之前我也遇到了很多回家等信的情况 只要不是很大的公司 其实在面试的当天就知道能不能通过 当时我面试的时候老板什么也没有问 看了我的作品就问  什么时候来上班 我说下周一吧 然后他说直接就明天吧  我当时很诧异 这就说明了有的时候不是你不优秀 很是人家公司不是很缺人

其实今天过去面试的时候压力还是挺大的，自己没有过去的话还不知道情况，过去之后才发现真的是人都坐满了一个教室的时候才发现竞争力还是挺大的，一开始觉得那只是一个补习班，没有什么可以等到自己的，所以这些其实也没有过多的准备，是因为自己介绍进去的，两个同学他们都有认真的准备了，然后来询问这些一些问题，自己才意识到，这些应该真正的去准备一下，所以后来也有做了一些准备。

投递的摄像岗位，3月底第一轮网申，4月份第二轮笔试，5月初第三轮面试，之后第四轮实际操作，在最后一轮被淘汰，在这里给大家分享面试经验。 从一开始网申进入笔试的有近300人，各个省市考生都有，考试题目你如果没有好好学专业，那基本就会被刷掉，进到面试有60人左右，面试过后进入到实际操作有16人，在这里，我个人觉得你没有关系那么你就会被淘汰。 通知的实际操作只拍摄固定镜头考基本功，川台提供机器和剪辑软件，当天过去考试一看，居然有人带了航拍，有人带了轨道，考试的题目不用我说，大家都能猜到了。拍摄完要求剪辑，最开始通知提供设备pr电脑剪辑，最后啥都没提供，还是自己带了电脑才能剪辑，那没带电脑的考生如何完成考试？再次重申你要是没关系，这一轮你就是凑数的，在考试中，有两个考生在考试期间一个拍，一个剪辑，大大缩短时间，考官视而不见，最终结果，两人顺利进入，带航拍的顺利进入。

面试流程：先填表，然后就直接和项目组长进行了沟通。自我介绍，然后观看了作品，并提出了相应问题，如：你这如何实现，用的什么效果等。因为非对口专业，问了一下为什么学习了视频后期以及能力水平。然后就给我介绍了一下公司情况以及薪资待遇等，最后问我有什么问题想问就回去等通知了。

具体看部门的，每个部门老大风格不一，但只要你努力，有料，还是很容易通过面试的，K11部门压力比较大，1部2部门比较闲些。