广州宝洁上海营销公司面试经验

一面 压力面，估计面试官是+1。部门主管。典型快消人，问题很宏观。

一面 主要是两位hr面试，先自我介绍，然后就简历上的细节逐一问了一遍，从团队人员分工，到日常客户对接如何提高效率，然后介绍公司项目强调几个亿的产出，岗位职责和招聘信息上的不一致，一直追问离职原因细节，问到项目细节就答非所问。部门领导面试，无语的是hr一直在问业务相关的问题，业务领导面试问的却是一些部门管理问题，比如作为空降的领导，如何让十人团队迅速接纳自己，如果协同部门给到的素材连续四五次都是错的，你会怎么办？提前跟hr了解过部门人员配置1-2人，所以针对十人团队的管理问题，不明白有问的必要么最后结束的时候，hr特别敷衍的态度，令人不适

vi面挂，总结下来就是网要好！网要好！宿舍断断续续的直接崩溃

感觉挺难的

HR们都很nice

实习生面试挺容易的

直接面部门主管，没有经过HR这边，感觉应该没戏了，就简单自我介绍一下之类，没有太多深入了解。

挺好的

简单记录下面试过程底薪低问工作经历，项目经验，如何推广，一一回答但是问了很多，也希望你做的更多，这么点钱，还希望做多大的销售，那问题不是出在总监和市场身上吗，品牌好不好，销量好不好，靠一个基层专员可以做千万gmv吗？如果能做千万gmv靠一个人，那人家肯定去头部公司。挂着岗位，结果又说没有在招，社会招聘和说的不一样，浪费时间和交通费。

集团公关，hc很少，群面考的也是mkt的题目