盐城利民农化有限公司面试经验

面试整个一形式主义，面试时间统一定在周四上午，多个总监坐在一个会议室，应聘人简单的介绍下自己就结束了。

主要是问一些人事问题，还是比较注重学历的，致力于打造一个文化，素质水平高的公式，对于专业水平要求不算太高。

个人介绍，兴趣爱好，是哪里人，愿不愿意在公司长干，面试的是一个女的，挺年轻的，因为公司正在建设中，招聘大量工人，所以也不怎么挑人，面试的几乎都要了，本来是车间操作工，结果因为专业不对口，给我分到了水处理部门，唉，有点不愿意，不过没办法啊，还是干了一看多，第一份工作嘛，也就这样

公司内部有职位内招，包括外招都是群面，具体有生产总监，设备等总监，总监为副总经理。才用投票，专业强的就直接相关总监面试，这是3试最终的。一试是我们人事部专员，问的很简单。一般是电话主要确认你是否愿意来学历等再确认下，大体合适就通知你到现场面试，面试为人事部经理。人事部经理和你谈谈职业规划还有就职意向。相应的合适岗位就会有你讲，最难的总监面试一般是所有总监都去统一安排是星期四，要求专业性很强，群试后投票汇总会决定是否录取。问题有，车间人员如何管理如何完成生产任务等等，虽然很基础，但是众口难调

其实整个面试也么什么啦，就是东问问系问问，瞎问问，没什么太大的技术含量在里面，不过氛围还不错啦，然后你得有激情积极向上！！！！！！

一般人员都是一组5-6个人去集体面试，不知道面试什么；技术人员需要先经过部门领导初面，后续晨会之后集体面试。

工艺员只收本地人，技术人员一般对经验要求不是很多，主要涉及化学类就好，面试过程就是部门老总先沟通交流一下，第二天晨会后安排面试，大概几个人问一下你自己学的哪些方面。

业务经理面试，大概就是看下个人情况，不是很难，工作经验，随便聊一聊，基本上没有什么难度，本身公司缺人。

对于基础扎实的人来说，问一些理论方面的，或实际工作经验中的问题，完全没什么难度；其他方面的为什么来这边等等的问题就更容易了。

公司需要能静下心来，脚踏实地的工作的人，工作环境有点不是很好，所以要有心理准备，工资还可以，算很好的。