江苏彤明高科汽车电器有限公司面试经验

招聘信息写五险一金，实际没有单休，所有法定节假日也少一天，过年假期也少一天相当于一年多上52天班，恶心的不行。招聘薪资4-6k.实际3-4k.，4k封顶，新人去就3k都懂的吧。 面试和工作地点不一致，面试官迟到，面试一半面试官离开，来了个领导重新开始面试，福利没有，强调吃苦耐劳**半天约定几年不结婚，这块女生非常受**，面试说的很清楚是应届，一切ok，问了到岗日期，回去等通知一周没回复，问情况，回复“你也很优秀，但是公司目前更需要稳定些的人选”。我一个应届也没跳槽过什么，也是本地，怎么就不稳定了，追问hr不稳定具体指哪方面，回复“年龄经验等方面，这只是我公司的需求”，两次回答莫名其妙。今天被拒，下午收到其他公司offer，感觉太恶心了，必须来评论。

就问了会不会CAD，会CAD就行，其实不会也行。因为看后面来的人也有不会的。都是特别简单的图，根本不算机械图。

一般是前期HR电话沟通，了解简单情况，约来公司面试；来公司后，一般是前台美女姐姐接待，然后先有HR简单寒暄几句，再参观公司的产品陈列室，等了解到差不多的时候，就由部门负责人，或者部门主管来关于专业技术方面进行了解，主要关于电机拖动和电机控制等方面来询问。

先是人力资源部的面试 主要是一些基本问题然后是部门主管面试 问一些专业性的问题和查看作品集 说说自己的想法

先是去楼上找人事的人来应聘，基本没什么难度，然后安全主管会给你上课，最后是生产经理问你一堆没什么意思的问题。

人事面试时，问我自我介绍，印象最深刻的事，讲一个自己的项目，如何解决困难。 介绍底盘的工作过程，介绍你研究的方向与动力总成相关的地方， 为什么我们需要录取你，为什么？拖拉机和汽车、商用车不一样

问了问家庭情况 然后问了下四大火 和圆周直线运动转换的机构举两个例子 其他的没什么 介绍了部门要做的事 职责 然后就回去等通知。

先是进行了背景调查，就是填了一个表格，除基本信息还有什么价值观、对本行业的理解等等， 之后是一对一初试，过了就是总经理面试，自我介绍和问一些技术性问题，总的来说难度还可以。

先是问我家是哪里的，这家公司比较希望招江苏本省的，据说之前离职走掉的人基本都是以离家远的原因离职，我先说明我家不是江苏省的，而且我家离江苏省还很远。然后问问家里有几个兄弟姐妹，父母让不让我独自在外地工作等等，专业问题基本没问...

主要是人事的面试，简单的问了下自己的专业是否与他们的行业是否相关，还有如果去他们公司面试的话有没有困难之类的。