无锡博奥技能教育咨询有限公司面试经验

就是面试官对着简历问一些感兴趣的项目，然后最好懂一些信号处理方面的基本知识，整个面试过程并不难，比较轻松。

首先是提前一周接到电话，预约面试。面试是在人力资源办公室，先和人力主管沟通，主要问些之前在哪里上班，做过什么，为什么跳槽之类。 这些问完，人力主管叫结构总工进行专业知识面试，问些做过的大概工程介绍下，会哪些结构形式，总工年纪不大，平易近人所以专业性问题也问的都不深。 最后总工那关通过，人力主管带我去院长那边最后面试，院长 直接说这边工作压力会有点大，要做好心理准备啥的。这些流程基本走完，我也就算通过面试。 回去准备了一周，就过来上班了。

笔试+面试，笔试就是回答一些问题。比如：你认为助教的任务是什么？如果有小孩磕破牙怎么处理？面试就是很简单的自我介绍。

无锡复试先是考官带着学习如何讲课，要注意什么。之后是单独录课指导，最后提交一个5min微课视频。我不是教育专业的，也没教师资格证，只是最后跟着学了一下午，感觉要求的几点都做到了，还是被刷下去了。准备参加复试录课的同学最好还是多实践，多学习，别大意，还是有一定难度的。

第一轮人事面试，就正常介绍下自己，讲讲之前的工作经历。第二轮部门领导面试，会问对于新媒体的看法，第三轮压力面试，直接小领导和总监面试，会咄咄逼人一些。

首先是人事简单聊一下，然后做一张试卷，人事圈了一些题目，都是圈的比较基础的题目，可惜自己基础不够扎实 ，然后就是试讲了。

自我介绍一定要认真准备，既然是规定动作，准备起来就有方向，而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发，强调优点，不用说的很华丽，但要有逻辑，用最朴实简练的语言来描述最真实的自己，做到有理有据。

在教室里试讲5分钟，第二天就会收到通知，因为是校招，大家都没有什么真正的教学经验，讲完之后会有人提问，问题是随机的。

专业是图像处理，面试图像处理工程师，面试官人蛮好也蛮实在的，沟通无障碍，大概面了三十分钟吧，问了项目的创新点以及工作量的问题，最后说等通知。

为什么进教育行业这个问题要好好想想  之前最让你感动的是什么事情  这个岗位你认为最重要的是什么能力