中海宏洋地产（扬州）有限公司面试经验

对CAD绘图技能要求高，要吃苦耐劳。英语能力要求高，该公司承接国内外很多大型水泥厂项目，公司打算进军国际市场。

面试前会做一个笔试，财务方面的。百分制，内容相对基础，大多是基本知识，有结合资产负债表计算的题目。然后得出成绩后会面试，财务总监、审计总监、人力总监都会在场，随机提问你问题，审计总监的提问比较结构化，主要是日常工作遇到状况你怎么处理。人力问的比较接地气，你个人、你家的情况什么的。财务总监会问的比较宏观，问你对财务金融的理解等。

离职原因，职业经历，职业规划，总经理介绍一下公司目前情况以及未来发展规划，谈谈对项目管理的认识，薪资待遇等。

面试么就是问几个普通问题：为什么看中扬安了。有什么工作经历。对业务的专业知识怎么样。都是容易的。考专业知识就是靠空口吹。面试官看样子也不懂。入职后和合同上岗位不同，后来直接下方到工地做施工员了。

和人力资源先聊聊，后推荐到部长处聊聊，最终到副总处，也是聊一聊管理什么的，比较轻松。主要是聊聊天，价值观什么的。

基本上愿意吃苦耐劳，表现不错，希望很大的。考官很和蔼，不怎么为难人。开始就问毕业学校，会不会服从分配，以及希望的工资待遇。当时我说了我的学校，不出名，考官没什么看法。不服从分配，我本来就是奔着总部去的。希望的工资待遇，我说服从公司安排。然后聊了些其他的东西，算是拉拉家常性质。关系还算融洽。后来面试没通过。不过我也不伤心。面试经验：毕业学校这个，对于毕业生来说，参考性比较大，毕竟你没有什么可以拿得出手的东西。服从分配这种，如果有经验，当然还是可以提出自己的意见。新手的话，服从吧，不然呢？工资待遇这种东西，其实就是个坑。因为你在工地上做久了，实际上待遇就上去了。当然，过了几年会有个顶峰。所以在刚应聘的时候谈什么工资待遇，也是个扯淡的事。有经验的人，当然至少不能比之前的单位低是吧。

第一轮面试是无领导小组讨论，在讨论之前会让做一分钟得即兴自我介绍，抽取题目，围绕话题进行，不过一般都是与大学生活相关的，然后三十分钟进行讨论。主要考察的是语言表达思辩能力。

一面就是网测； 二面是群面； 终面是一对一的情景模拟加问答。

应聘的是广场文员，面试的过程感觉很好，之后也很快接到复试通知，后来，准备去复试的时候，给人事打电话，人事说经理出差去了，要再约时间，后来一直就没再联系，我打电话过去问，居然回复，暂时没有面试安排，无语了，要是本人未通过，可以直接说清楚嘛，真心对这种不用还吊着的做法不认同。

面试过程：1.一面：抽题 围绕关键词做一分钟自我介绍/无领导小组讨论。 2.二面：模拟销售（两个盒子分别抽，一个抽在哪儿，一个抽干什么，抽出来的组合真的让人大跌眼镜）。 和面试官简单的1VS 1面试。 本人一面的时候自我介绍说的非常糟糕，希望大家都要尽量挖掘关键词里面的内涵，往自己身上带，提到品质什么之类的。本组同学除了我，都做得非常好。 然而收到二面通知的时候我的内心是崩溃的，我根本没想到自己能过。说明一面刷人不多，大概只刷40-50%。二面的时候和我一起候场的姑娘说她们7个进了4个。我还做了一件蠢事。HR邮件里说希望改期的请发邮件。我没料到自己会过，第二天有抽不开的事情（并不是其他面试），所以硬着头皮诚恳的发了邮件请求改期。 HR回复说，二面只有这一天。我的心都凉了。反正后来我还是去了二面。在此告诫各位，天上下刀子都不要求改期！人家是客气 我当真的了= =。 二面我做的非常不好的是我的简历只有一份，而且我忘记修改内容了，里面工作意向写的和本职位无关。告诫大家最好备几个版本的简历，我现在备了俩个版本。不要有封面！不要有封面！不要有封面！话说三遍。所以细节真的很重要，MINI SALE我的题目是在台球室售卖LADY GAGA 8888元VIP门票。过程我就不说了我就是花式嘴炮吧！ 其实MINI SALE环节我自己觉得我尽力了。这是我的第一次面试，之前我也做过功课知道题目很奇葩，可是我觉得我答的最不好的就是，面试官问你觉得你有什么能力比别人强能胜任这个工作？我胡说八道了。面试官又问你为什么想进房地产？我说因为前景好，面试官说前景不好。我说我很喜欢景瑞的企业文化，让我感觉到很有动力巴拉巴拉。一把泪 面试官又问，你未来的规划？对不起我又呵呵呵。 所以我三个问题答的跟屎一样。HR非常直接的表示我劝你想好未来的规划，其实我内心OS我想做HR够不上你们的格呀TAT。然后我闭嘴了 表示感谢就滚蛋了。 后来回来我想想，我犯了好多的错，简历上定位不清，职业规划又说不出，简直像个白痴，怪不得直接被鄙视。我觉得自己演的也挺辛苦的，演活泼开朗，实则上对这个行业一无所知，除了之前三四天的功课。我的专业和这个行业毫无关系，当然我的专业不提了，不用毕业都是失业的专业。