江苏恒远国际工程有限公司面试经验

扬州仪征建工集团面试 面试很简单 。去面试基本上都可以去。没问有关专业的知识。只要问愿不愿意在本地长期发展之类的。安排到项目上，待遇一般般。

首先是HR经理询问你的工作经历，问的比较细，具体到项目具体内容具体面积，还是蛮认真的，验证你的简历的真实性； 然后是事业部工程总监来面试，感觉很礼貌，在聊天中了解你的专业能力和工作特长，不要以为是纯聊天，聊的都是很专业的问题。

电话+笔试+面试

第一轮面试是无领导小组讨论，在讨论之前会让做一分钟得即兴自我介绍，抽取题目，围绕话题进行，不过一般都是与大学生活相关的，然后三十分钟进行讨论。主要考察的是语言表达思辩能力。

校园宣讲会投了简历之后过了两天，HR发短信和邮件邀请测评，测评过了大概两天，收到面试通知。上午是一面，下午是二面。一面是群面，9个人一个小组，面试的题目是关于打工族在哪里买房的问题（在这个环节貌似金地的HR不喜欢出风头的人，比较倾向于沉下来而且提出有效观点的人，下午面试的时候沉下来的几个人都过了，但是好像没有看到讨论时做leader 角色的女生）。二面是单面，问的问题比较简单，但是由于状态不好，答得不好，二面没有通过。

基本上愿意吃苦耐劳，表现不错，希望很大的。考官很和蔼，不怎么为难人。开始就问毕业学校，会不会服从分配，以及希望的工资待遇。当时我说了我的学校，不出名，考官没什么看法。不服从分配，我本来就是奔着总部去的。希望的工资待遇，我说服从公司安排。然后聊了些其他的东西，算是拉拉家常性质。关系还算融洽。后来面试没通过。不过我也不伤心。面试经验：毕业学校这个，对于毕业生来说，参考性比较大，毕竟你没有什么可以拿得出手的东西。服从分配这种，如果有经验，当然还是可以提出自己的意见。新手的话，服从吧，不然呢？工资待遇这种东西，其实就是个坑。因为你在工地上做久了，实际上待遇就上去了。当然，过了几年会有个顶峰。所以在刚应聘的时候谈什么工资待遇，也是个扯淡的事。有经验的人，当然至少不能比之前的单位低是吧。

有专业的问题，也有性格方面的，以及工作中遇到纠纷怎么处理

先是一段自我介绍，然后让你谈谈对岗位的理解。因为面的是商业地产，让我具体分析当地的商业地产的优缺点，重点看你是否真的了解，而不是只是在网上看看大体的感觉。然后问和相关的竞品的比较。最后让提问题。氛围还蛮好的。

第一轮HR面试 就问了些工作经历 因为我这岗位主要为财务服务 所以第二轮是由财务主管面试的 问了下财务方面的相关问题。

无领导小组讨论，对一件事的看法。