江苏江都建设集团有限公司面试经验

校园宣讲会投了简历之后过了两天，HR发短信和邮件邀请测评，测评过了大概两天，收到面试通知。上午是一面，下午是二面。一面是群面，9个人一个小组，面试的题目是关于打工族在哪里买房的问题（在这个环节貌似金地的HR不喜欢出风头的人，比较倾向于沉下来而且提出有效观点的人，下午面试的时候沉下来的几个人都过了，但是好像没有看到讨论时做leader 角色的女生）。二面是单面，问的问题比较简单，但是由于状态不好，答得不好，二面没有通过。

第一轮HR面试 就问了些工作经历 因为我这岗位主要为财务服务 所以第二轮是由财务主管面试的 问了下财务方面的相关问题。

问了几个专业性的问题，雨污水分流，路基施工方法，沥青的成分之类的。然后就是对工资的期望，为什么想要来公司。后面就是和HR随便聊聊天，很轻松。

面试过程：1.一面：抽题 围绕关键词做一分钟自我介绍/无领导小组讨论。 2.二面：模拟销售（两个盒子分别抽，一个抽在哪儿，一个抽干什么，抽出来的组合真的让人大跌眼镜）。 和面试官简单的1VS 1面试。 本人一面的时候自我介绍说的非常糟糕，希望大家都要尽量挖掘关键词里面的内涵，往自己身上带，提到品质什么之类的。本组同学除了我，都做得非常好。 然而收到二面通知的时候我的内心是崩溃的，我根本没想到自己能过。说明一面刷人不多，大概只刷40-50%。二面的时候和我一起候场的姑娘说她们7个进了4个。我还做了一件蠢事。HR邮件里说希望改期的请发邮件。我没料到自己会过，第二天有抽不开的事情（并不是其他面试），所以硬着头皮诚恳的发了邮件请求改期。 HR回复说，二面只有这一天。我的心都凉了。反正后来我还是去了二面。在此告诫各位，天上下刀子都不要求改期！人家是客气 我当真的了= =。 二面我做的非常不好的是我的简历只有一份，而且我忘记修改内容了，里面工作意向写的和本职位无关。告诫大家最好备几个版本的简历，我现在备了俩个版本。不要有封面！不要有封面！不要有封面！话说三遍。所以细节真的很重要，MINI SALE我的题目是在台球室售卖LADY GAGA 8888元VIP门票。过程我就不说了我就是花式嘴炮吧！ 其实MINI SALE环节我自己觉得我尽力了。这是我的第一次面试，之前我也做过功课知道题目很奇葩，可是我觉得我答的最不好的就是，面试官问你觉得你有什么能力比别人强能胜任这个工作？我胡说八道了。面试官又问你为什么想进房地产？我说因为前景好，面试官说前景不好。我说我很喜欢景瑞的企业文化，让我感觉到很有动力巴拉巴拉。一把泪 面试官又问，你未来的规划？对不起我又呵呵呵。 所以我三个问题答的跟屎一样。HR非常直接的表示我劝你想好未来的规划，其实我内心OS我想做HR够不上你们的格呀TAT。然后我闭嘴了 表示感谢就滚蛋了。 后来回来我想想，我犯了好多的错，简历上定位不清，职业规划又说不出，简直像个白痴，怪不得直接被鄙视。我觉得自己演的也挺辛苦的，演活泼开朗，实则上对这个行业一无所知，除了之前三四天的功课。我的专业和这个行业毫无关系，当然我的专业不提了，不用毕业都是失业的专业。

对CAD绘图技能要求高，要吃苦耐劳。英语能力要求高，该公司承接国内外很多大型水泥厂项目，公司打算进军国际市场。

电话+笔试+面试

去公司总部会议室面试，简单问几个专业问题，回答出来就行了，然后就是谈下薪资待遇，只要不是瞎要基本都会通过。

面试前会做一个笔试，财务方面的。百分制，内容相对基础，大多是基本知识，有结合资产负债表计算的题目。然后得出成绩后会面试，财务总监、审计总监、人力总监都会在场，随机提问你问题，审计总监的提问比较结构化，主要是日常工作遇到状况你怎么处理。人力问的比较接地气，你个人、你家的情况什么的。财务总监会问的比较宏观，问你对财务金融的理解等。

很简单，一面根据你的简历问问题，常规问题。

有专业的问题，也有性格方面的，以及工作中遇到纠纷怎么处理