锦程国际物流面试经验

因为人事经理出差很久未归，所以部门领导先跟我沟通的。由于我当时不在公司所在地，所以先电话沟通了下。初步确定意向之后去公司面试，跟部门领导交流的很愉快，然后让我做了一套题。

笔试部分有点小难，因为行测部分我以前没怎么做过，对于数学又不是很敏感。这一部分不是决定的关键，一般不是太差都是会过的。即使你答的不好。无领导小组讨论，有两个题目，一个是作为公司的人事部助理，在所罗列的诸项工作中排出先后的次序；另一个是一家酒店的营业额下降，在所罗列的诸多原因中找出N个本质原因。题目本身不难，只要大家沉住气，慢慢就能理出思路。这一部分重要的是要积极发言，发表自己的看法，控制时间进度。专业面试是由所投递岗位的经理级领导面试。不是非常专业的问题，只要实事求是的去答就好。但是反映尽量要快，语言要有所组织，在优势上发扬，劣势上能够自圆其说。在此强调，学习成绩并不十分重要，只要你能展现自己的一技之长，无论是管理才能，解决问题的才能，都可以。

面试难度不大，氛围轻松，面试官很亲和。因为这一行业对英语水平有要求，所以现场简单翻译了英语的贸易知识。

面试第一印象很重要，当天面试是人资主管先面了一轮，觉得不错推荐给了人资高级经理，和人资高经聊得很愉快，建议我面试了与当初设想不相同的一个岗位（跨部门），后又经用人部门经理面试通过。

主要就是问你对顺丰公司看法，以及自己的优点，为什么选择顺丰公司，面试分三步，前两步主要是问问题，最后一步自己体验。

填个人信息，然后考试，考试内容跟公务员考试的行政能力测验一样，有逻辑分析题有计算题。然后就是一对一问答，然后告诉回去等电话。HR态度倒是不错，应聘的岗位跟考试内容不吻合。

面试简单，关键前期有无差别的外勤送货的两周工作，然后仓库和其他学习。问了其他工作经验，专业方向，公司内部的管理不错，适合对喜欢物流的学生锻炼磨砺。其他的就没什么了，关键是要能吃苦耐劳，过去之后才开始in house的内容，公司里的员工都是这么走过来的。

4月7号接到面试通知，4月12号第一轮面试，首先是心理测试大约二十分钟，如实填写就行了，然后是招聘主管面谈，大概50分钟的样子，最后一个小时的试卷，试卷有点难度，有逻辑推理、数学、英语、物流专业的题目。第二轮安排的是4月22日，主要是人事经理和助理面试，问的都是物流行业和管理相关的东西。大概半个多小时，最后说还要等三五天才出结果。感觉整个周期比较长，要有足够的耐心。

毕业那年顺丰发布校园招聘信息，要招好多人，然后应聘了财务人员，没有笔试，就是简单的面试，轻轻松松，很简单。

还行，和其他公司流程差不多，多准备，不要紧张，该干嘛干嘛，反正什么面试都不要影响心情，不变应万变。