苏州信迈医疗科技股份有限公司面试经验

电话过后，去了公司填写简历，试卷，试卷很专业，试卷没有啰嗦的题，都是专业很强的题，技术主管和生产主管一起面试，问的问题主要是为什么从上家离职，接着重点问有什么工作经验，下来就是期望的最低薪资多少，结束后接到hr电话，说是决定录用，但是要做背景调查，等待中，希望百分之四十。

一面 写表，工作内容跟Hr聊工作内容，过往薪资和经验，不合适就早说，磨磨叽叽刷上门指标。

韩语应收会计 基本上就是闲聊～没有自我介绍，全程韩语 大概30分钟二面也就是终面 面试官是上海区的总监 大概20分钟 针对简历问得非常详细～ 回答之后会一直追问

技术主管和项目负责人面试，最好提前准备自己的项目成果PPT，问题很全面，涉及到C++、多线程、设计模式、网络编程等等，问题很多，面试官很nice，答不上来也不要紧张

不足二十人的小作坊。人事邀约当天下午或者第二天，我选择第二天下午。去了叫去会议室填表，没过一会要开会就让出去，找个角落和部门主管还是同事的面试，不介绍公司情况也不让自我介绍，直接问技术问题，旁枝末节的比较多。最后还回复等复试消息。整个过程体验非常不好，没感受到用心。

一面 面试官给人感觉很好，HR和技术主管人都不错。比较看重之前工作的背景吧，没有过多询问技能方面的知识。HR介绍公司的产品和未来规划，技术主管聊了岗位管理的情况，以及工作内容。

一面 感觉很好感觉蛮好的:   一共两轮面试，可能是因为疫情第一轮面试是视频面试，大约半个小时，第二轮是去飞利浦公司面试，面试官很亲切，氛围很好，并没有会感觉很紧张，但问的问题很专业，对简历中自己参与的项目一定要熟悉透彻，这两轮面试中均有一部分为英文面试，英文面试的话题完全是随机的，其他没什么了，总结一下就是第一要专业，第二放松就行

整个过程还行，一般公司也就2面机会，第一次面试是line manger，问一些技术性很强的东西，大概要花费30分钟，一般懂一些技术都能应付，第二轮是部门经理，最后做决定的人，一般问一些大的概念，这个时候技术性就不是那么强了，总之如果有真才实学，no problem

不到半小时就面完了，实验室负责人和探测器研发负责人面的。问的很多很具体，按理来说都是做医疗的，有些东西问的太具体有种打听别人公司工作方法的嫌疑。负责人对其他行业的东西也非常感兴趣，有种想要你马上给他讲明白的感觉，但毕竟不同行，讲起来很费劲，面试官有种在白嫖的感觉。实验室负责人对于岗位的工作内容描述很笼统，不像懂这个岗位说出来的话。实验室负责人比较强势，不太允许跟她有不同意见，一定要她站上风占领高地的感觉。