宁波天坤人力资源服务有限公司面试经验

首先宁波的HR会打电话给你，简单地问一些你的个人信息及状况，如果合适，就会把你推个各办事处的负责人，然后给你约当地的时间。去办事处面试的时候，其实表达情绪，说明为什么要做这行，问题就不会太大。

分会的面试主要分为群面和单面，群面当时就是接近 7-8 人围着一个桌子进行一些讨论题和动手题，氛围很轻松，感觉大家都是属于非常和气的类型； 有一个主面和三个副面，单面前有一个精英领跑活动（不是必须参与的）：校内市场调研分析，做了关于海外青创实习的采访，进行 PPT 总结和分析，因为挺认真的，所以听 TL 说其实那时候就决定要我了，哈哈哈很幸运，单面的话分中英文，中文部分是产品销售相关内容，但因为已经提前熟悉所以没有什么问题，顺利通过了。

公司比较注重业绩，偏重公司绩效运营方面，个人的发展可能还是要考自主学习，公司成立比较早，公司工作氛围感觉一般。

人事部会让你先做一个简单的自我介绍，当时很紧张，也不知道说什么的，稀里哗啦说了很多。有问有没有在社团里呆过，有没有从事什么职位什么的。发展方向是什么等等后来又有一名销售部的经理过来，又重复让你先做一个自我介绍。。巴拉巴拉，最后回去让你做一个测试。

杭州公司的实习 面试挺轻松的 大概进行了20分钟 主要聊了对这个人力资源的简介和个人的规划 前面等的时间稍微有点久，前台姐姐很nice我有向她要热水。 公司的风格是北欧简洁风，面试的话第二天就通知我过了。效率非常高。总之是家很专业的人力资源公司。

可能之前没问就去了，我是应届生，还没毕业，所以一问，他们这个需要立马到岗，应该是没希望了。面试的女士很客气。

1.电话通知面试时间，地点； 2.到公司面试，填写申请表，填写个人测评。需要的填写的东西较多； 3.主管面试，面试官提问题，等待通知。

当时应聘的是招聘岗位。 一面是有HR supervisor 进行，主要了解之前的工作内容，了解个人职业发展规划，离职原因等； 二面由业务经理 （因为这个职位主要为他板块的负责招聘）问的比较简单； 三面是两天之后直属领导recruiter supervisor，做最后的电话沟通（他在苏州），主要了解个人的思考能力反应能力等等。

首先问你经历咯，自我介绍 然后人事在上海 感觉挺正规的呀 公司一步步按照流程来，最低学历也要求本科。 感觉蛮不错的，能学到不少东西。

进入公司的第一印象其实不是很好，空间狭小，人比较拥堵，且环境较差，公司装修基本就是几张桌子拼在一起的感觉。 也许是我长的不够帅，公司人事基本没有正眼看过我。不过态度还好。 面试的时候，同样的人事没有正眼看过我，基本都是拿着我的简历问一些问题，然后大致聊了约1个小时多点的时间。