全部面经10面试体验
最近更新时间：2024-04-26 09:00:00

全部面经8

精选
|
最新

岗位：

展开

城市：

展开

关键词：

展开

匿名用户
面试了职位：招聘 - 宁波
确定通过
猎头顾问面试经验分享
首先宁波的HR会打电话给你，简单地问一些你的个人信息及状况，如果合适，就会把你推个各办事处的负责人，然后给你约当地的时间。去办事处面试的时候，其实表达情绪，说明为什么要做这行，问题就不会太大。
2轮面试：电话面试、填信息表
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 宁波
感觉靠谱
浙江杰艾人力资源公司面试流程
当时应聘的是招聘岗位。 一面是有HR supervisor 进行，主要了解之前的工作内容，了解个人职业发展规划，离职原因等； 二面由业务经理 （因为这个职位主要为他板块的负责招聘）问的比较简单； 三面是两天之后直属领导recruiter supervisor，做最后的电话沟通（他在苏州），主要了解个人的思考能力反应能力等等。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事行政专员 - 宁波
感觉靠谱
面试过程比较轻松简单
HR面试和直接领导面试
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：为什么要加入这个行业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：法务专员 - 宁波
未通过
随便问了几个问题
随便问了几个问题，和经验，谈了一下对于诉讼的经验，以及我当时在学校实习时候处理的案子，不是很难，但是待遇一般，对于压力不大的可以考虑，主要处理的是派遣方面的东西。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘 - 宁波
感觉靠谱
公司整体工作氛围挺好
面试一共三轮，第一轮是hr面试，简单了解了以往的工作经历，第二轮安排了 业务部经理面试，面试问题跟hr问题的没有什么太多的差别，问了对英语的看法，第三轮是上级领导面试，问了之前工作的一些成绩也比较简单，总体来说说三位都很nice，没有居高临下的姿态，也比较尊重求职者，这也是我选择这家公司的原因。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上三轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户代表 - 宁波
确定通过
面试一轮 hr人很好会提前发好几轮提醒
面试一轮 hr人很好会提前发好几轮提醒 感觉工作有些辛苦 进出口公司的常态嘛 感觉都是很年轻的职工嘿嘿
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘 - 宁波
确定通过
第一次面试的心理路程
早上去的时候因为学校离的太远了，我迟到了。当时觉的可能没有什么希望了，但是HR人很好，一轮面的时候其实我是自我放弃的，没想到一下子就二面了，可能我就想做招聘吧，所以感觉很好进，其实我面试的时候表现很烂。没想到会进的。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的职业规划是什么。
职业规划hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 宁波
确定通过
公司比较缺人，很容易进。
HR基本无脑过，看line manager吧，这个看你自己的judgement了，但是整体工作环境不是特别激进的。看你要的是什么了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
杰艾中国

相关推荐

匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
面试：50专场面试总体感觉还不错啦，最后也过了.
先见了一个HR，又中文见了一个主管，后面见了一个经理，中文加英文，面试总体感觉还不错啦，最后也过了。总体感觉不难，能说会道就好了。大家可以去试试看这个职位，还是挺好的.
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：非常困难
能说会道
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头 - 成都
确定通过
面试：大翰猎头公司
对工作内容做了一些介绍，主要是自己对哪些行业比较专业要着重地提出，这样在面试时有针对性，还有，就是你的思维一定要清晰，这样才能给面试官一个比较直观的印象~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：工作经验、上一家工作离职原因
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 北京
确定通过
面试：锐仕方达面试完善过程。
宁波teamleader直接面试，主要聊公司的企业文化以及考虑这个职位的原因，本人之前在简历上制作了一段自我介绍的视频可能吸引了teamleader，总的有什么说什么好了，别紧张。
2轮面试：部门主管面试、视频面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：对猎头的认识。
teamleader
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘助理 - 宁波
确定通过
面试：宁波利佰仕企业管理咨询有限公司先是由一个猎头面试，...
先是由一个猎头面试，询问基本信息、工作经验、离职原因、对猎头行业的看法，再是跟老板面试，问题类别差不多，更深入些
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：5年规划是什么？为什么要转行？之前工作的感受以及收获是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源顾问 - 北京
确定通过
面试：锐仕方达没啥压力，是人都要。
我直接和他们宁波公司的总经理聊的，93年的吧我记得，很年轻，很有活力。我们聊了3个多小时，包括对市场的认知见解，以及对未来发展的看法等等。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：你对未来中国的猎头市场怎么看。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘专员 - 北京
确定通过
面试：北京fesco杭州公司的实习。
杭州公司的实习 面试挺轻松的 大概进行了20分钟 主要聊了对这个人力资源的简介和个人的规划 前面等的时间稍微有点久，前台姐姐很nice我有向她要热水。 公司的风格是北欧简洁风，面试的话第二天就通知我过了。效率非常高。总之是家很专业的人力资源公司。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 上海
未通过
面试：埃摩森人力资源（上海）有限公司工作环境较差，对猎头公司的印象变差
1.电话通知面试时间，地点； 2.到公司面试，填写申请表，填写个人测评。需要的填写的东西较多； 3.主管面试，面试官提问题，等待通知。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对加班这件事怎么看待，一般我们都是晚上8点之后下班的。
环境一般有笔试面试官
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：猎头助理 - 上海
确定通过
面试：上海仲望企业管理咨询有限公司个人觉得面试还可以
首先问你经历咯，自我介绍 然后人事在上海 感觉挺正规的呀 公司一步步按照流程来，最低学历也要求本科。 感觉蛮不错的，能学到不少东西。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
面试：智联招聘面试过程还是挺有惊无险的
人事部会让你先做一个简单的自我介绍，当时很紧张，也不知道说什么的，稀里哗啦说了很多。有问有没有在社团里呆过，有没有从事什么职位什么的。发展方向是什么等等后来又有一名销售部的经理过来，又重复让你先做一个自我介绍。。巴拉巴拉，最后回去让你做一个测试。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头助理 - 北京
感觉靠谱
面试：锐仕方达宁波锐仕方达面试的部分经过。
进入公司的第一印象其实不是很好，空间狭小，人比较拥堵，且环境较差，公司装修基本就是几张桌子拼在一起的感觉。 也许是我长的不够帅，公司人事基本没有正眼看过我。不过态度还好。 面试的时候，同样的人事没有正眼看过我，基本都是拿着我的简历问一些问题，然后大致聊了约1个小时多点的时间。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布