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最近更新时间：2024-04-30 01:00:00

全部面经31

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匿名用户

面试了职位：销售 - 深圳

感觉没戏

前台接待到接待室，给一张表格填，大体是你对该公司的了解以及为何离职等。

前台接待到接待室，给一张表格填，大体是你对该公司的了解以及为何离职等，开始是HR面试我，大概问之前的工作情况，聊聊十分钟左右出去了；然后美洲区负责人过来面试，谈之前的工作经历，觉得可以胜任工作，但是后来被告知外贸老大想要男的，因为女的独立出差不安全，我就一言难尽了，虽然我说我也可以，所以我回来等通知了，我觉得悬了。但是既然想要男的为什么不跟人事说，为啥还让人事主动联系我？让我去面试，今天上午大雨，我就是冒雨过去面试的。行业是还不错的，可推荐。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

3482

面试了职位：销售工程师 - 深圳

确定通过

面试主要有两轮，一轮

面试主要有两轮，一轮HR面试，一轮部门主管面试，主要就是询问过往经历，以及工作的内容，性质，工作环境NICE，园区风景怡人，一整层的办公环境，工作累了在阳台上很容易放松心情

2轮面试：部门主管面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

看准88791

面试了职位：HRBP - 深圳

确定通过

一进这公司感觉氛围很

一进这公司感觉氛围很好，环境干净整洁明亮。从前台接待到面试官都很亲切，也很客气。第一轮是HR面试，第二轮是用人部门领导面试，面试完当天通知被录用了，很开心。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

1752

面试了职位：销售 - 深圳

确定通过

销售面试很好，共3轮面试

早上面试，首先HR面试，公司有准备水和独立会议室进行面试，交谈过程非常轻松，不会给你施加压力，HR主要是了解一下基本情况。HR面试过后立即就安排了部门主管面试，部门主管相对就是对销售的专业技巧进行面试，过程也是比较轻松的，面试后参观了下公司内部，感觉公司氛围很好，也比较年轻化，部门与部门之间分工清楚。面试通过当天就收到了HR发来的入职通知，效率也是很高，薪资方面也是有满足我的要求。

3轮面试：填信息表、HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 深圳

确定通过

销售面试很好，共3轮面试

面试流程需要填写一份面试登记表，内容包括过往履历、个人目标、计划、爱好等HR面，HR会根据简历内容如果HR评估合格的话，会进入下一轮主管面。时长大约30分钟。主管面，投递岗位的业务主管会简单介绍介绍业务情况，咨询你的过往经历的细节，考察你的个人能力是否符合岗位要求。时长大约20分钟。

3轮面试：填信息表、HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

共4个问题，2条回答

Q：详细了解过往经历的细节，

2 年前发布

dnfff

面试了职位：外贸业务员 - 深圳

确定通过

外贸业务员面试很好，共4轮面试

投递简历，电话邀约面试。总体面试的感觉比较好。从人事到上级领导的面试态度好，会涉及到一些专业领域的东西。从填写信息表到人事的面试，聊天超放松，主要是对自身的个人情况了解，毕业院校、随学专业之类的，简单轻松。之后是区域经理面试，人巨幽默，因为本人面试的是外贸业务员，所以面试的时候会有一个英文的自我介绍，简单轻松，主要讲讲专业，有无一些工作经验就妥了。接下来是部门主管面试，人超级nice，主要是讲了一些公司的主营产品线，分为了哪一些区域等等之类。最后是详谈一些工作要求，比如上下班时间，节假日的休息，薪资构成等等方面。PS：最不后悔的工作就是来了硕日。

4轮面试：填信息表、HR面试、协作同事面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

8716

面试了职位：外贸业务员 - 深圳

确定通过

外贸业务员面试很好，共3轮面试

来公司的第一感受是觉得工作环境很好，天然氧吧。先是填写了一张表，就是个人信息和一些简单的问题。第一轮是HR面试的，小姐姐很nice，对于工作内容都介绍的很详细。第二轮是部门主管面试，主要针对岗位职责这一块会提出一下问题。最后再和HR大概聊了下就结束了。整体聊下来挺不错的，offer基本没问题。

3轮面试：填信息表、HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

2806

面试了职位：IT技术支持 - 深圳

确定通过

IT技术支持面试很好，共3轮面试

面试的时候经历了三轮，第一轮是HR方面的过往工作经验了解，第二轮是与入职部门的主管聊天，主要还是问的是对于这份工作的职能是否足够了解，以及能否接受。第三轮是由研发进行的知识与技能考核。总体来说，面试流程比较严谨与流畅。目前是入职三个月，已经过了试用考核期，公司的工作氛围也是我比较喜欢的，加之还有每月一次的公司活动以及每周几次的下午茶，同事之间相处挺和睦，工作日常还是比较活跃与欢快的。

3轮面试：填信息表、HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件助理工程师 - 深圳

未通过

本来有套题目要做的，结果HR忘了。

面试时HR小姐姐很亲切，研发领导也挺礼貌的，公司看起来也挺正规的。待遇方面，行政文职一般是双休，研发基本单休（虽然待遇说是双休），每月会把工资的20%算作绩效考核，周末加班算进考核，连续两三个月考核不好会找你谈话。助理软件工程师的试用期是六个月，软件工程师试用期是三个月，表现优秀可以转正。虽然说三天内会通知，但事实上，并没有通知，还是我主动问的，可能是我没做题目的原因吧。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：没有什么问题，HR忘了拿题目给我。

2 年前发布

8045

面试了职位：外贸业务员 - 深圳

确定通过

外贸业务员面试很好，共3轮面试

外贸业务员面试的外贸业务员岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮人事面，了解个人目前的情况，同时介绍了公司结构，也会问到一些关于个人对公司以及对岗位的意向。第二轮部门经理面，主要针对个人能力经验层面深入了解，包括遇事处理原则和个人职业规划，有相关经验的可以再这个环节多与面试官分享，是一个很好的互相了解的过程，部门经理会大概介绍部门运行分工的情况以及个人岗位所需职责。面试过程的氛围比较轻松。

3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

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