面试:吉林省敢超人力资源开发有限责任公司在吉煤大厦等公司来车接送,因为公司那里木有公交车。正式员工公司班车都在卫星广场接送员工。我的面试半小时。其他人面了一遍,又一遍,有人当天一下午的功夫,就1个人面试官,交替面试了1-3遍不等。时间也是1分钟到3分钟不等。一个人面试了1分钟,过一会面试了其他1个人,2个人了之后又面试一次?不明白。有人当时就告诉明天上班,有人是回家走到半路再打电话告诉明天上班,目测应该是面试的人都通过了。不管是什么岗位,工作主题都是围绕销售来做的。面试基本也是围绕转销售来做的。整个面试过程,可谓一个混乱···无章。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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Q:1,背景调查并贬低你的前公司。
2,岗位工资1300起。三个月后转正,每个月有提升。但是正式工底薪不超过1800.
3,主要是沟通能力。也就是销售能力的测试,比如朗读一段文字。