冠鲁建设股份有限公司面试经验

一对一面试，办公场所干净整洁，去到填表，后面等待面试官，然后一对一面试，了解了一下之前所做的项目，聊了一些关于景观方面的知识，最后问了期望薪资，整个面试感觉轻松无压力，感觉面试官对我印象很好，最后工资我说了8千。 回来的路上在加油站公司给我打了电话，由于在加油站没敢接电话，出了油站打回去无人接听，给我来电话的时候已经是中午十一点五十几分，那个点按说应该是下班了的，最后就没有下文了，我自己感觉应该是工资问题没有谈妥。

先自我介绍一下，没针对简历问我问题，我简历写的比较明白，主要问了是否是独生子女，觉得男女在工作中的差异之类的，还有就是抗压性怎么样，都没什么技术含量。面试没通过，我猜测比较大的原因因为我表现对该工作意向不强烈，有点犹豫，另一个985的也没通过，招的大部分是普通一本二本。

先了解了一下你的个人信息，然后开始问问题，主要是一个一个询问，问题问的方面也比较全面，然后根据个人的信息咨询一下问题，如是否愿意留在临沂工作等等。

先是在网上投递简历，然后HR觉得可以，通知到售楼处参加面试，第一次去的时候建设方总经理不在，项目经理看了简历没问题，然后地产开发总经理给面试的，询问了一些施工现场问题，离职原因等问题，整个面试过程氛围都比较好，开发总表示只要愿意去，基本没问题，还需要跟建设总见面聊一下（此集团房产开发和建设都是自己做，目前已拆分为房产开发公司和建设公司，招聘写的是房产招土建工程师，实际是建设公司在招聘）。 二面的时候先和项目经理谈工资，比地产总面试时说的工资少了很多，也勉强同意之后，建设总以以往经历不满足为理由建议项目经理慎重考虑，应该是我在回答建设总提问时表示以往做过的工程标准比他们要高所致，二面很不愉快。建议在面试前问清楚是地产招人还是建设招人，地产总人比较随和，建设总面试时说话就要注意了。

聊聊家常问了专业问题！巨不靠谱了问我经纬仪的坐标计算公式！这谁会啊？早忘了！工作以后就没用过这玩意儿。

因为是社会招聘，我是智联招聘投的简历，显示HR和我电话联系，告诉我什么时间到哪里面试，可以怎么去，整体比较贴心。 面试当天，是个女士给我面试的，整体比较温和，细致地了解了我以前的工作情况及岗位要求，并问了我一些工作中的实操问题。不是那种压力面试。然后人力经理对我进行了面试，思维比较发散，氛围比较好，像聊天一样。当场没给我回复，让我回去等消息。

工程副总面试，提问专业知识，防水、保温、园林、桩基础等施工工序流程，然后工程资料竣工验收等流程是怎样的。

先笔试吧，然后基本的一些的问题，最多还是想了解你愿不愿意去吧

主要是项目工程部的给面试，会提问一些问题，专业性的知识和其他方面的知识。首先是人事给面试，然后由项目工程部面试，最后由主管生产的副总给面试。

标准的面试过程，填表格，领导面试，人力总监面试等。过程比较随意，没有特别死板的东西，只要是实实在在的说，别太虚，就有过的可能。