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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
人事很不专业,问的全和岗位无关的问题,没有诚意,调查了说流动蛮大的。
面试感觉不错,主要是讲自己项目经验和对不同游戏的看法和分析
总体中规中矩,不算很有难度,怪自己能力不足吧,过往经历太散乱了。
应付-IPT,笔试考核了下英语水平,后面是HRBP面和直接主管面
很正式的面试,过程轻松,但关注重点
第一轮是HR电话面试,通过后就直接到公司面第二轮了。第二轮是总监老板直接面试的,有做题目,有面谈。很顺利。
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